招聘与录用6
简介：第一节 人才测评及其原因； 第二节 人才评价中心； 第三节 个性测评； 第四节 能力测评； 第五节 方法与技术；
文档关键字： 人才测评,个性测评,能力测评
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003-内部招聘
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 内部招聘流程说明；
文档关键字： 内部招聘,招聘
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004-毕业生招聘
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 毕业生招聘流程说明；
文档关键字： 招聘,毕业生招聘
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005-一般社会招聘
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 一般社会招聘流程说明；
文档关键字： 社会招聘,招聘
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013-专业技术职务聘任
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 专业技术职务聘任流程说明；
文档关键字： 专业技术职务聘任
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019-员工待岗
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 员工待岗流程说明；
文档关键字： 员工待岗
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房地产企业员工招聘管理
简介：第一节技术人员招聘管理 一、招聘计划制订 二、人员选拔实施 第二节建筑工人招聘管理 一、人员需求分析 二、招聘方式选择 第三节销售人员招聘管理 一、销售人员工作分析 二、明确人员素质要求 三、确定需求人数 四、选择招聘方法 五、..
文档关键字： 员工招聘管理,招聘,招聘管理
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公司内部竞聘流程设计
简介：公司内部竞聘流程设计： 1内部竞聘的目的 2内部竞聘的原则 3内部竞聘管理人员及职责 4竞聘岗位设置及竞聘要求 5竞聘信息的发布 6竞聘报名及资格审查 7笔试与竞聘报告答辩 8公布结果并公示 9竞聘资料的保存与查阅 附件1：《竞聘岗位说明..
文档关键字： 内部竞聘流程设计,流程
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公司内部招聘文件2012-2-10
简介：一、内部招聘的优点 二、招聘原则 三、招聘对象 四、招聘要求 五、招聘岗位及岗位职责 六、内部招聘流程及细则 七、招聘考核方法 应聘申请表； 面试打分表； 部门领导评分表；
文档关键字： 内招招聘,招聘
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