贵州永红航空机械有限责任公司-招聘管理制度
简介：贵州永红航空机械有限责任公司-招聘管理制度，招聘管理制度，招聘计划，人员选拔，招聘流程
文档关键字： 招聘管理制度,招聘计划,人员选拔,招聘流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：132.65KB | 下载：4091次 | 上传：2014-06-25
汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南
简介：汇仁药业-人力资源人部才测评面试指南，面试，面试问题，测评面试指南，应聘者
文档关键字： 面试,面试问题,测评面试指南,应聘者
级别：| 积分：0 分 | 大小：49.00KB | 下载：4108次 | 上传：2014-06-25
江苏双良集团有限公司人事选聘与录用
简介：江苏双良集团有限公司人事选聘与录用，人员选聘，人事选聘，人事录用，人员需求计划
文档关键字： 人员选聘,人事选聘,人事录用,人员需求计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：80.63KB | 下载：4092次 | 上传：2014-06-25
平安招聘管理制度
简介：平安招聘管理制度，招聘管理，招聘管理制度，渠道管理，招聘组织
文档关键字： 招聘管理,招聘管理制度,渠道管理,招聘组织
级别：| 积分：0 分 | 大小：228.00KB | 下载：4099次 | 上传：2014-06-25
途锦教育集团招聘指导手册
简介：途锦教育集团招聘指导手册，人力资源管理，招聘指导手册，人员配置，招聘原则
文档关键字： 人力资源管理,招聘指导手册,人员配置,招聘原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：302.51KB | 下载：4093次 | 上传：2014-06-25
武汉港迪公司－员工招聘管理办法
简介：武汉港迪公司－员工招聘管理办法，员工招聘，员工招聘管理， 招聘工作评估，内部招聘流程
文档关键字： 员工招聘,员工招聘管理,招聘工作评估,内部招聘流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：136.00KB | 下载：4089次 | 上传：2014-06-25
面试心得总结之如何判断候选人的稳定性
简介：小生从事HR工作3年多了，其中3年来平均每年面试650人左右(基层及以上管理，非普工)，这3年里看着这些招聘的新人进进出出的也总结了一些招聘面试的心得：
文档关键字： 面试心得,候选人,稳定性
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4126次 | 上传：2014-08-14
不可不知的简历“避雷针”
简介：求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重..
文档关键字： 简历,简历制作,求职
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4056次 | 上传：2014-09-03
公司HR不会告诉你的秘密之 —如何写出吸引人的好简历
简介：作为一名HR，我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人，早在2009年，央视就有报道每年求职者浪费在简历上的费用高达20亿元以上。生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试，这其中不乏驰骋职场多年的老将。简历的制作和精准投放，..
文档关键字： HR,简历,简历制作
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4092次 | 上传：2014-09-03
没工作经验，分数差，非211学校，简历怎么写？
简介： 不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会..
文档关键字： 工作经验,分数,211学校,简历制作
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4017次 | 上传：2014-09-03
手机扫描下载，想看就看
