简介: 面试是人力资源招聘与录用环节中的一项重要内容,根据面试的结构可将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试。其中非结构化面试的最大优点就在于考官和应聘者之间能敞开心扉进行谈论,易于应聘者发挥。但它最大的缺陷就是考官面试主..
文档关键字: 面试,面试题设计,测试
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简介:􃛑􀡯能力与干劲是应聘成功的关键,在掌握生杀大权的老板面前,要毫无保留的用这两点吸引他们的眼球。􀏢􁑆􀢆􁰃􁟤􀡳􁑨􃘬􂱘􀝇􄬂⣼..
文档关键字: 招聘,面试技巧,求职技巧,简历
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简介:第一节 人才测评及其原因; 第二节 人才评价中心; 第三节 个性测评; 第四节 能力测评; 第五节 方法与技术;
文档关键字: 人才测评,个性测评,能力测评
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简介:当前,“招工难”已经成为企业必须面对的突出问题,究其原因,除了人力资源供给结构、数量方面的影响外,企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理,特别是招聘管理方面存在的缺陷,调整招聘策略,提高招聘的针对性和实效性,..
文档关键字: 招聘,应聘者,招聘渠道
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简介:英语教育专业个人简历
文档关键字: 英语教育专业个人简历,简历,求职指导
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简介:24点助你完成优秀简历
文档关键字: 简历,优秀简历,简历技巧,求职指导
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简介: 2012年已经过去大半,身为职场中人,你是否想了解今年最受外企老板欢迎的英文简历是什么样的?毕业生和有经验的求职者在完成简历时又该各自注意什么问题呢?本站将推出2012十大最受欢迎的简历,为你作详尽分析。
文档关键字: 简历,简历模板,英文简历,求职指导
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简介: 2012年最新面试求职简历及自荐信
文档关键字: 求职简历,自荐信,求职指导
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简介:HR最不爱看的五种问题简历
文档关键字: 简历,简历注意事项,求职指导
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