麦当劳的用人制度
简介：逐级选拔优秀员工； 培训与晋升机制；
文档关键字： 用人制度,,用人,,麦当劳用人
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麦肯锡的择才标准
简介：给ＣＥＯ出谋划策； 聪明、苦干，有野心； 面试时要不卑不亢；
文档关键字： 择才标准,,麦肯锡的选才
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如何在面试中突出你的闪光点
简介： 在人才竞争激烈的状况下，一个好的职位往往有几百个人在竞争，你会遇到很多水平相当的竞争对手。狭路相逢“智”者胜。谁能给面试官留下最好的印象，谁就能脱颖而出。如何留下好印象？突出自己与应聘职位相应的能力、资历和气质；另一方面扬长避..
文档关键字： 面试,个人闪光点
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变革意识测评
简介： 有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前..
文档关键字： 变革意识测评
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测测你的生活风格
简介：测 测 你 的 生 活 风 格
文档关键字： 测,测,你,的,生,活,风,格
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测试题
简介：人际交往能力测试题； 人际关系问题处理能力测试题
文档关键字： 人际交往能力测试题,人际关系问题处理能力测试题
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管理人员入职测评分析问卷
简介：管理人员入职测评分析问卷
文档关键字： 管理人员入职测评分析问卷
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