员工能力评价模型之技术研发类
简介： 员工能力评价模型（职类：技术研发类）
文档关键字： 员工能力评价模型,技术研发类
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员工能力评价模型之市场营销类
简介： 员工能力评价模型（职类：市场营销类）
文档关键字： 员工能力评价模型,市场营销类
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员工能力评价模型之行政
简介： 员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）
文档关键字： 员工能力评价模型,行政/生产供应类
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职务轮换
简介： 岗位轮换制（Job Rotation System），是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察职工的适应性，和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
文档关键字： 岗位轮换制,职务轮换情况
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员工招募调配与考核
简介：一、 人员的招聘、筛选与录用； 二、 人员调配； 三、 绩效考核。
文档关键字： 招聘,筛选,录用,人员调配,绩效考核
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