四个技巧帮部门主管有效面试
简介：部门主管对人员的招聘面试，实际上是个智慧博弈的过程。任何一位考官只有在面试中把握主动权，控制面试节奏;才能达到预期的面试效果，招到合适的人员。为此，有以下方法可以借鉴。(一览专家文档)
文档关键字： 眼神攻心,有效面试,部门主管
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面试典型问题及非典型回答
简介：以下是一些大家常见或常提问的问题，我做了简单整理，提供了一得之见，有些就是本人被面时答到的，但其完善度显然不如现在经过认真思考来得的。(一览行家文档)
文档关键字： 面试问题,面试回答,绩效考核,KPI
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求职反忽悠杀手锏----背景调查
简介：一篇关于背景调查行业的总结(一览行家文档)
文档关键字： 背景调查,人才风险,招聘
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8招教你写好简历
简介：茫茫简历大潮，自己的简历如一叶扁舟飘荡，在这样的情况下，“为什么我的简历没人看”几乎跟“生存还是毁灭”一样，成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢？ (一览行家文档)
文档关键字： 简历制作,学习经历,卖点,职业空白
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做好准备 迎接移动招聘时代
简介：社会化招聘是目前最火的一个名词，企业的招聘官们经常会参与到相关主题的讨论中去。但是热闹了这么些年，我们依然没有等到社会化招聘井喷的那一天，倒是手机招聘翩跹而至，也试图在这里分一杯羹。(一览行家文档)
文档关键字： 社会化招聘,招聘时代,企业招聘
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在面试中如何掀开应聘者的底牌
简介：上周五研发部主管Lisa来找我，说：我们部门刚入职的新员工居然要离职！ 我听完就感觉特别的不对劲，这个小伙子不是上周刚来吗？并且面试的时候，主管和我都比较满意，怎么来了就要走呢？(一览行家文档)
文档关键字： 面试,应聘者,面试技巧
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降低招聘成本有诀窍 用RPO来提升人才招聘的ROI
简介：经常有人提“人是企业最大的资产”，但未必所有人都能理解。通常，如果我们在技术或设备等资产上投资不足，会被视为做了比较失败的商业决策，但如果在招聘或招聘流程上投资不足，却不会这么认为。
文档关键字： 招聘成本,RPO,人才招聘
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大学生个人简历制作
简介：即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：
文档关键字： 个人简历,简历制作,大学生
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面试的100个经典问题
简介：1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动
文档关键字： 面试问题,面试
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如何制定2014年HR人才招聘计划
简介：随着市场竞争的加剧，经销商的经营日益受到更多的挑战，而这些挑战都需要经销商在人才培训、管理能力等方面进行一系列的调整和提高，那么作为HR该如何让协助经销商进行相应的调整和提高呢？
文档关键字： HR人才招聘,招聘计划
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