如何让猎头公司锁定你
简介：有不少朋友工作经历很好，但简历预备得有失水准;也有的朋友简历预备得一流水准，但水份较多。均是十分被动，所以如何同猎头公司打交道是要先了解猎头公司及人力顾问，才有可能知彼，届时接到猎头顾问的电话时，才不致不知所措。
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如何稳妥地处理好猎头提供的跳槽机会
简介：如何稳妥地处理好猎头提供的跳槽机会
文档关键字： 猎头招聘,跳槽机会
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深圳最受猎头公司青睐的行业与人才是哪些？
简介：目前什么行业和职业最受猎头公司青睐?资深猎头顾问Michael说，技术类(如各种行业的高级研发人员)、市场营销、市场策划类以及高级管理类人才在深圳的猎头市场中最为热门，其次包括职业经理人、财务人员等职业也比较抢手。就行业来说，机械加工、电..
文档关键字： 猎头,受青睐人才,猎头招聘
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中层正职干部竞聘演讲稿
简介：中层正职干部竞聘演讲稿
文档关键字： 中层正职干部竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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电话面试技术
简介： 电话面试区别于传统的面试,通过电话让HR 了解求职者大体情况,基本电话通话的局限,一般只会大致上了解求职者的大体情况,不会深入了解细节上的东西.所以对于电话面试最重要是直入主题,同时求职者的口才表达能力等也是电话面试中成功的标致.
文档关键字： 电话面试,电话面试技巧,面试
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面试八忌
简介：一忌不守时； 二忌贬说他人； 三忌无中说有； 四忌无备而来； 五忌长话唠叨； 六忌过多语气词； 七忌过多讲前任工作； 八忌目标不明；
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企业选才不外求：内部招募4大要点
简介：1)為企業留才，摒棄部門本位主義； 2)建立企業人才庫（Talent Pool）； 3)設立內部人才培育所； 4)由人事單位積極扮演居間角色。
文档关键字： 内部招聘,人才库,人才留用
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