结构化面试题本及测评要点（样例二）
简介： 结构化面试题本及测评要点
文档关键字： 结构化面试题本
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结构化面试题本及评分标准（样例一）
简介： 结构化面试题本及评分标准
文档关键字： 结构化面试题本
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面试：平等的对话
简介： 面试当然是一场选拔赛，面试也是一种聘雇双方彼此遭遇的探险经历，但尤其需要强调的是，面试更应该是可能的雇员与未来雇主间的平等对话。这里所谓平等的对话体现为信息的平等、权力的平等以及交流的平等。
文档关键字： 面试,信息平等,权利平等,交流平等
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面试的方式
简介： 在此介绍了面试的六种方式以及各种方式所适用的招聘职位层次。
文档关键字： 面试方式
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面试的过程
简介： 面试过程是在连续的提问对话中完成，但其具有阶段性，一般面试分为五个连续阶段：（一） 预备阶段；（二） 引入阶段；（三） 正题阶段；（四） 变换阶段；（五）结束阶段
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面试的积极因素
简介： 面试的积极因素：信心、诚实、让主试者相信你对该部门十分有利，是一个有用的必要的人物、礼貌。
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