行为面谈助招聘
简介： 在以职能为基础的行为面谈法中，招聘经理不是直接询问应聘者是否具有某种特定的素质，因为应聘者极有可能会响亮地回答“是的”。相反，招聘经理会要求应聘者举例说明他是如何在工作中展示这种素质的。关键在于让应聘者通过讲述亲身经历，来证明..
文档关键字： 行为面谈
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预防招聘陷阱的小知识
简介： 一、分析招聘启事； 二、留意面试情况。
文档关键字： 预防招聘陷阱
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怎样面试应聘者
简介： 有面试是企业吸收合适的员工的重要环节。许多企业都花费颇多心思去设计问题来识别所欲聘用的潜在员工。企业所出的面试题，有些可能比较好回答，但也有些会让人感到难堪；有些可能答案只有一个，但也有些可以有不同的答案。出于不同的招聘要求..
文档关键字： 怎样面试应聘者
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华能电厂编制定员标准
简介：能源部关于印发试行《华能电厂编制定员标准》的通知； 华能电厂编制定员标准； 各类人员定员标准； 管理机构及人员工作岗位的设置参考模式；
文档关键字： 定员,定员标准
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招聘计划范本
简介：一、招聘目标（人员需求）； 二、信息发布时间和渠道； 三、招聘小组成员名单； 四、选拔方案及时间、地点安排； 五、新员工的上岗时间； 六、费用招聘预算； 七、招聘工作时间表； 八、招聘原则及注意事项；
文档关键字： 招聘,,招聘计划
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员工招聘管理办法与企业面试方法技巧-职位评估的内容
简介：什么是职位评估； 职位评估的作用； 职位评估的方法；
文档关键字： 职位评估,,职位,,评估
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HR眼中出色简历必备三要点
简介：HR眼中出色简历必备三要点
文档关键字： 简历,简历制作,简历制作要点
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