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行为面谈助招聘

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77228 | 大小:13.00KB | 下载:4479 次 | 上传:2012-12-09

简介:

在以职能为基础的行为面谈法中,招聘经理不是直接询问应聘者是否具有某种特定的素质,因为应聘者极有可能会响亮地回答“是的”。相反,招聘经理会要求应聘者举例说明他是如何在工作中展示这种素质的。关键在于让应聘者通过讲述亲身经历,来证明自己具有特定的素质。

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