壳牌聘人：发现我未来的老板
简介： 世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的"顶尖级"外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌？
文档关键字： 壳牌,招聘,人际关系,绩效评估
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客服人员招聘策略
简介：一、客户服务及其对企业发展的影响； 二、传统客户服务失败的原因分析； 三、基于服务胜任力的人员招聘策略。
文档关键字： 客服人员,招聘策略
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控制员工流动应从招聘开始
简介： 控制人员流动，具体地说就是要解决好两个问题，一是如何保证企业尽量少的辞退职工；二是如何尽量减少职工辞职。这需要我们从客观上营造良好的工作氛围。
文档关键字： 控制员工流动,招聘,试用期管理
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跨国公司夺才“五大招
简介： 如今中国入世已有四年，随着国内市场的不断开放，在华跨国公司将会花更大力气利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。那么，他们的抢人之道又有哪些？
文档关键字： 跨国公司,夺才之道
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跨国经营中人员配置策略探讨
简介： 企业在跨国经营的过程中，如何配置人员是关系到跨国经营能够成功的关键因素之一，那么在跨国经营中，公司该如何配置人员呢？概括起来，应该全面考虑来自本国和东道国的诸多因素，把不同的策略结合起来，合理配置人员。具体可以从以下几个方面..
文档关键字： 跨国经营,人员配置策略
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来虚拟世界招聘人才
简介： 虚拟世界的拟真技术使得的招聘面试具有高度仿真的效果，场景、角色、语音、图像的多媒体组合使得面试具有临场感，而且更重要的是这种拟真的面试突破了地域的限制，赋予招聘活动更大的自由。
文档关键字： 招聘,虚拟世界招聘
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老板的心思-招聘的“门道”
简介： 很多事情不是完全能由我们来掌控的，我们更多的是在一次又一次工作中总结经验，用心去体会公司的发展状况，以及老板的内在想法，尽量去选择更实际的人选，可能是最合适的，更可能是第二合适的，总之，对于HR而言，都是成功的招聘。
文档关键字： 招聘,老板心思,招聘门道
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老板有效授权的绝技
简介： 老板有效授权对老板、员工及企业三方都有利。对于老板，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。对于员工，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发展能力，在事业生涯中更上层楼。对于公司也可以增进其整体的效能。
文档关键字： 有效授权,授权技巧
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