猎头：与客户最好的距离
简介： 对猎头来说, 和客户最好的关系就是不温不火、保持距离的君子之交而隔三差五的短信问候, 最重大的意义不在于让对方像对待他/ 她自己的朋友一样,而在于告诉他/ 她, 你始终在周围关注着他/ 她, 始终保持恒定不变的态度和适当的热情, 是对..
文档关键字： 猎头,与客户的距离,维护客户
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5117次 | 上传：2013-01-30
猎头的“洋枪”与“土炮”你会选择谁？
简介： 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎..
文档关键字： 猎头公司,阵营划分,猎头竞争
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：5292次 | 上传：2013-01-30
猎头公司操作流程
简介：委托猎头公司招聘有那些好处？ 如何选择猎头公司？ 如果候选人在外地，面试所带来的差旅费谁承担？ 如果没有猎取成功，预付款为何不返还？ 猎头公司和人才中介的区别 ? 关于后续服务。
文档关键字： 猎头公司,操作流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4812次 | 上传：2013-01-30
猎头顾问流程精华
简介：1. 需求分析； 2. 信息发布； 3. 简历初筛选； 4. 电话面试/视频面试； 5. 面试； 6. 整理人才推荐报告； 7. 提交报告给企业审核； 8. 安排企业面试； 9. 确认试用； 10. 收款； 11. 后续服务。
文档关键字： 猎头顾问,流程精华
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4891次 | 上传：2013-01-30
猎头能为你做点什么？
简介： 猎头能为你做点什么？提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期，猎头能做您的职业经纪人猎头能为你做点什么？
文档关键字： 求职,猎头,猎头作用
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5223次 | 上传：2013-01-30
临时促销员做什么？
简介：临时促销员的主要作用不是直接销售，而是帮助正式促销员做些辅助工作：正式促销员的主要作用是卖产品但不是当老师。让临时促销员做徒弟直接销售，让正式促销员做师傅为人师表传业授道，乍看起来天经地义顺理成章，但执行中却行不通。
文档关键字： 临时促销员,角色定位
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：5153次 | 上传：2013-01-30
聆听技巧
简介：第一章听力高手应该不讲话； 第二章像避雷针那样； 第三章问题可以分为两种类型； 第四章像避雷针那样； 第五章不要做评论家； 第六章不要说明。
文档关键字： 聆听技巧,人际交往
级别：| 积分：100 分 | 大小：232.00KB | 下载：5495次 | 上传：2013-01-30
领导人才部署创造最大价值
简介： 那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司，它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到，对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应行动。
文档关键字： 人员配置,人才部署,领导力战略
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4801次 | 上传：2013-01-30
留人-从招聘开始
简介： 留住人才就得在管理上做改变：尽量做到奖惩制度合理化；充分讨论工作范围和责任后，授权员工；改善工作生活品质；帮助同事转变不良关系等。另外还有一个比较直接的方法：与欲离职的员工面谈，让他们畅所欲言，或许管理者知错能改，走了一个可以..
文档关键字： 招聘,留人,离职面谈
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5259次 | 上传：2013-01-30
留心招聘中那些美丽的谎言
简介： 识人，从面试开始。谁掌握了面试技巧，至少为用人铺垫了坚实的基础。道理浅显易懂，但如何才能练就洞事理辨事实的真本事呢？笔者认为绝非易事，厚实之基非一日之夯，日积月累，世上本来没有路，走得多了也便成了路，在这个时候，经验就显得重要..
文档关键字： 识人技巧,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5091次 | 上传：2013-01-30
手机扫描下载，想看就看
