如何提高招聘的效度？
简介： 一个企业、一个集体、一个团队，如何才能找到自已所需要的人呢？根据我8年的HR工作经历来看，我认为：“适用的才是最好的”，量才适用，其本意是唯量才之后方能适用，无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验，了解人才，最大化的发现人才的..
文档关键字： 招聘,效度,招聘渠道,招聘策略
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高校人才“争夺战”提前打响,高校人才“争夺战”提前打响
简介： 虽然11月20日才是每年企业进驻高校“招兵买马”的“解禁日”，但记者昨日获悉，各家企业和机构进校招聘的时间表今年已提前。目前，各大企业围绕优秀毕业生展开的人才“争夺战”已日趋白热化。中华英才网一项有关校园招聘的调查显示，约有七成企..
文档关键字： 招聘,校园招聘,人才争夺战
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HR职场兵法大全
简介：一、用人之先，在于识人； 二、千军易得，一将难求； 三、用人须鉴古察今； 四、用人先审"三本"； 五、人才是非有准则； 六、活用庄子之道； 七、观人之艺术； 八、知人心而后用； 九、得十良马，不如得一伯乐； 十、知已知彼..
文档关键字： HR职场,用人,识人,选人,兵法大全
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别告诉我你会做简历1
简介：轻松掌握秒杀HR的职场秘笈：别告诉我你会做简历。
文档关键字： HR职场秘笈,简历制作技巧,面试技巧
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销售员面试之市场问题
简介： 市场是销售人员生存和发展的土壤，所以让你回答有关市场的问题也并不过分。只是你在回答的时候，要表现出一种诚恳的态度，如果你不知道千万不要编造，因为这样，会让你使去这个机会，因为坐在你对面的都是这方面的专家。这些问题一般都是针对一..
文档关键字： 销售员,面试,市场问题
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HR如何提升识人能力
简介： 作为一个hr对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟；对于企业内后备干部的了解和考察，往往需要1-2年的时间，而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定，并能预测出被测评者的未来业绩，他们是怎么做到的呢？hr如何提升识人能力呢？作为北..
文档关键字： HR,识人能力,传统面试,行为面试
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程序员简历、面试技巧
简介：面试的三种形式； 面试的准备； 五险一金的比例； 面试中常见的错误； 面试的注意事项； 撰写简历的基本要求；
文档关键字： 程序员简历、面试技巧、面试
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九种性格
简介：完 美 型、 全爱型/助人型、 成 就 型 、 艺 术 型/自 我 型 、智 慧 型。思 想 型、忠 诚 型、丰富型/活跃型、 领 袖 型/能 力 型、 和 平 型/和 谐 型 九型你属于哪一种？
文档关键字： 性格测试
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天津师范大学吴光林个人简历
简介：我，就读于天津师范大学历史文化学院世界历史，大学期间，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，具备较好的 英语 听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不..
文档关键字： 求职简历,世界历史专业,项目助理
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