职务分析操作手册
简介：职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说的专业一些，就是要通过职务分析，产生出职务描述和职务资格要求，职务描..
文档关键字： 职务分析,职务分析手册
级别：| 积分：60 分 | 大小：70.50KB | 下载：5699次 | 上传：2012-12-06
职务调查表
简介：工作的基本内容和任务； 比较若干组类类似任务的工作范围； 基本任职资格；
文档关键字： 职务调查表,,职务调查,,任职资格
级别：| 积分：60 分 | 大小：232.00KB | 下载：5779次 | 上传：2012-12-06
职位评估因素评分法(翰威特咨询公司)
简介：职位评估概述； 要素定义； 要素评级； 职位评估工作表；
文档关键字： 职位评估,因素评分法
级别：| 积分：60 分 | 大小：129.50KB | 下载：5768次 | 上传：2012-12-06
职位管理与薪酬设计
简介：薪酬设计，实质是企业内部价值分配关系的设计，而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位，薪酬标准会不同；同一职位，不同的能力水平，薪酬标准也会不同。因此，我们在给企业做薪酬咨询的时候，首先要做的就是职位体系的梳理与结构化设计。
文档关键字： 职位管理,薪酬设计,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4569次 | 上传：2012-12-06
职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
简介：第一部分 工作岗位情况调查表； 第二部分 工作岗位满意度调查表； 第三部分 反馈意见；
文档关键字： 工作岗位情况,岗位满意度调查,,满意度
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4445次 | 上传：2012-12-06
岗位说明书编写误区的原因分析
简介：岗位说明书编写误区的原因分析； 如何科学、规范地编写岗位说明书。
文档关键字： 岗位说明书编写
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5525次 | 上传：2012-12-06
岗位评价因素与定义分级表
简介：岗位评价因素与定义分级表
文档关键字： 岗位评价因素与定义分级表
级别：| 积分：60 分 | 大小：821.50KB | 下载：5893次 | 上传：2012-12-06
岗位评价的薪酬分配功能
简介：岗位评价的理论依据； 岗位评价的实施基础； 岗位评价的实施原则； 岗位评价的实践价值。
文档关键字： 岗位评价,薪酬分配功能,理论依据,实施基础,实施原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4800次 | 上传：2012-12-06
岗位评价报告
简介： 一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程；
文档关键字： 岗位评价报告,岗位评价意义,岗位评价原则,岗位评价流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：133.83KB | 下载：5677次 | 上传：2012-12-06
手机扫描下载，想看就看
