岗位评价因素与定义分级表
简介：岗位评价因素与定义分级表
文档关键字： 岗位评价因素与定义分级表
级别：| 积分：60 分 | 大小：821.50KB | 下载：5863次 | 上传：2012-12-06
工作岗位评价指标的分级标准
简介：工作岗位评价指标的分级标准包括：质量责任指标的分级标准、产量责任指标的分级指标、看管责任指标分级标准、安全责任指标分级标准、消耗责任指标分级标准等。
文档关键字： 岗位评价,管理责任,看管责任
级别：| 积分：60 分 | 大小：986.50KB | 下载：4021次 | 上传：2013-11-23
岗位说明书编写误区的原因分析
简介：岗位说明书编写误区的原因分析； 如何科学、规范地编写岗位说明书。
文档关键字： 岗位说明书编写
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5495次 | 上传：2012-12-06
岗位评价法汇总
简介：岗位评价法汇总包括：岗位排序法、分类法、因素比较法、岗位排序法是根据一些特定的标准例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等对各个岗位的相对价值进行整体的比较，进而将岗位按照相对价值的高低排列出一个次序的岗位评价方法。
文档关键字： 岗位排序法,分类法,因素比较法
级别：| 积分：60 分 | 大小：32.00KB | 下载：4021次 | 上传：2013-11-23
职位薪资与职位评价（经典）
简介：职位薪资与职位评价（经典）包括：基本薪酬模式、职位薪资体系、职位薪酬的特点、实施职位薪资体系的前提条件、职位分析的含义等。
文档关键字： 职位薪资体系,职位评价,方法,步骤
级别：| 积分：100 分 | 大小：658.00KB | 下载：4022次 | 上传：2013-11-23
岗位评价报告
简介： 一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程；
文档关键字： 岗位评价报告,岗位评价意义,岗位评价原则,岗位评价流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：133.83KB | 下载：5647次 | 上传：2012-12-06
基于岗位评价的薪酬结构设计实例
简介：为使薪酬制度能够充分体现岗位价值及内部公平，薪酬制度的制定需要对岗位进行科学客观的评价。在对公司人力资源管理全面诊断的基础上，根据公司的现状与发展需要，为避免评分法在岗位评价结果计算方式上存在缺陷及相关影响，运用因子分析与聚类分..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬曲线,薪酬设计,岗位评估,宽带薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：36.50KB | 下载：4006次 | 上传：2013-12-10
工作岗位评价技术（培训）
简介：岗位评价是在工作分析基础上，对各项工作按照一定的客观标准，从工作职责、难易度大小、责任大小以及任职资格等条件出发，对岗位进行系统衡量、评比和估价的过程。
文档关键字： 岗位评价,含义,作用,方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：409.50KB | 下载：4021次 | 上传：2013-11-23
手机扫描下载，想看就看
