薪酬福利

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  岗位层级参照系

  简介：岗位层级参照系

  文档关键字： 岗位层级,岗位评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：152.00KB | 下载：4633次 | 上传：2012-09-05

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  关于ABC公司通过职位评价解决薪酬设计问题的报告

  简介：1、职位评价的意义； 2、职位评价的原则； 3、职位评价的方法； 4、ABC公司职位评价操作过程； 5、解决薪酬设计的问题；

  文档关键字： 职位评价,薪酬设计,只为评价方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：130.00KB | 下载：5843次 | 上传：2012-09-05

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  美世人力资源介绍

  简介：美世人力资源介绍

  文档关键字： 美世人力资源介绍

  级别：| 积分：0 分 | 大小：140.86KB | 下载：5565次 | 上传：2012-11-24

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  第一节__工作评价概述

  简介：工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。

  文档关键字： 工作评价,岗位评价

  级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5883次 | 上传：2012-08-01

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  岗位评估和薪酬曲线

  简介：岗位评估和薪酬曲线

  文档关键字： 岗位评估,薪酬曲线

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：4805次 | 上传：2012-08-01

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  职位评估方法

  简介： 点因素法岗位评估体系

  文档关键字： 点因素法岗位评估体系

  级别：| 积分：0 分 | 大小：420.00KB | 下载：5830次 | 上传：2012-11-15

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  全职位矩阵

  简介：全职位矩阵

  文档关键字： 全职位矩阵,职位矩阵

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4510次 | 上传：2012-11-30

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  成长中的民营企业

  简介：快速发展； 灵活的运营机制； 具有人格魅力的创业者； 明显的成本优势；

  文档关键字： 民营企业,企业战略,薪酬结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：975.50KB | 下载：5314次 | 上传：2012-11-30

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  因素比较法

  简介：因素比较法是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级，制定出标准岗位分级表，把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。

  文档关键字： 因素比较法,评价因素

  级别：| 积分：0 分 | 大小：45.50KB | 下载：4578次 | 上传：2012-07-31

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  全职位矩阵070719

  简介：全职位矩阵

  文档关键字： 全职位矩阵,职位矩阵

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4734次 | 上传：2012-11-30