简介:排列法; 因素分析法; 设计企业整体薪酬结构;
文档关键字: 岗位评估,,岗位评估方法,,排列法
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简介:评价指标体系设计原则: (一)科学性原则; (二)系统优化原则; (三)通用可比原则; (四)实用性原则; (五)目标导向原则。
文档关键字: 评价指标体系,设计原则
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简介:岗位评价的理论依据; 岗位评价的实施基础; 岗位评价的实施原则; 岗位评价的实践价值。
文档关键字: 岗位评价,薪酬分配功能,理论依据,实施基础,实施原则
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简介:XX有限公司岗位评估打分表(国际岗位评估七要素)
文档关键字: 岗位评估,,岗位评估标准
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简介:典型职位图表; 典型职位; 技能类图表; 技能类; 科技类图表; 科技类; 中层管理图表; 中层管理; 管理类图表; 管理类;
文档关键字: 职位评估,,职位评估表
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简介:“以岗定薪、按能付酬的薪酬体系”的着眼点; 工作评价・职务考评的意义; 工作的定义; 工作评价; 职务考评; 工作评价・职务考评的灵活运用; 职务考评表;
文档关键字: 工作评价,职务考评
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简介: 岗位评价是评价计量各岗位劳动状况,也就是岗位劳动者应支付的劳动的质和量,能反映岗位劳动质和量的因素应作为岗位劳动评价的内容。针对操作服务类岗位,鉴于其工作特征、工作性质与职能人员有较大的不同,因此在进行岗位评价时,评价内容应..
文档关键字: 操作服务类岗位,评价内容
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简介:一、岗位技能工资制的由来及存在的问题; 二、建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度,是企业工资制度改革必然的发展趋势; 三、岗位绩效工资制的内涵及特征;
文档关键字: 岗位技能工资,,岗位绩效,绩效工资,,工资
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简介:一、概述; 二、职位评价原则; 三、评价程序; 四、评价工具。
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