薪酬福利

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  2012年软件行业薪酬现状分析

  简介：一、研发部门内部薪酬差距大； 二、软件互联网行业毕业生起薪分析； 三、软件行业福利优势明显； 四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位； 五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平。

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  2012年青岛地区薪酬现状分析

  简介：2012年青岛地区薪酬现状分析

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  2012年上海地区薪酬现状分析

  简介：2012年上海地区薪酬现状分析

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  2012年奢饰品行业薪酬现状分析

  简介：一、奢侈品牌门店店长突破20万； 二、一二线奢侈品门店店长年薪差3倍； 三、基本福利项目完善，但应该体现差异性。

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  2012年深圳薪酬现状分析

  简介：2012年深圳薪酬现状分析

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  2012年苏州地区薪酬现状分析

  简介：2012年苏州地区薪酬现状分析

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  2012年太原地区薪酬现状分析

  简介：2012年太原地区薪酬现状分析

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  2012年天津薪酬现状分析

  简介：2012年天津薪酬现状分

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  2012年网络游戏行业薪酬现状分析

  简介：一、高级管理和技术人才涨薪幅度高； 二、上海地区薪酬水平较高； 三、网络游戏行业薪酬水平高于互联网和软件开发； 四、技术人才缺口依然严重，人才竞争激烈； 五、行业离职率超过15%。

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  2012年武汉地区薪酬现状分析

  简介：2012年武汉地区薪酬现状分析

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