简介: 内容提要:薪酬调查是薪酬设计的重要环节,它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调..
文档关键字: 薪酬调查,薪酬定位,薪酬调查步骤
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简介:一、奇正现行薪酬体系的分析; 二、奇正集团薪酬体系的整体思考; 三、奇正集团薪酬体系的设计思路。
文档关键字: 薪酬体系,薪酬结构
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简介: “十二五”规划中明确指出,未来五年,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士,你目前的薪酬是怎样的?2011年你有怎样的薪酬期..
文档关键字: 2011年,建筑行业,薪酬调查报告
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简介:一、中国2011年薪酬白皮书介绍; 二、参调企业概述; 三、宏观环境分析; 四、调研成果展现。
文档关键字: 中国薪酬白皮书,人均薪酬,行业薪酬
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简介:2012年各行业岗位薪酬对比表
文档关键字: 行业薪资,加薪,薪资规划,薪酬对比
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简介:技师职务类岗位绩效工资等级表
文档关键字: 技师职务类,岗位绩效工资,等级表
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简介:对薪酬制度进行改革是模具厂今年的重要工作之一。而要推行改革,有三个方面的工作必须做到:一是要让广大员工在思想上认同,思想没有统一起来,行动上就各做各的,形不成动力;二是掌握好的工作方法,有了思想基础,还要采用正确的方法,才能保障..
文档关键字: 调查方法;调查结果分析;薪资改革,;问卷调查
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