薪酬福利

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  某公司年薪制薪酬管理制度

  简介：第一章 总则； 第二章 年薪制员工的薪酬结构； 第三章 薪酬的发放； 第四章 薪酬的调整； 第五章 附则。

  文档关键字： 年薪制,薪酬管理制度,薪酬,薪酬调整,薪酬结构

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  绩效管理

  简介：7．1 绩效管理制度设计； 7．2 绩效管理操作工具。

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理制度

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  广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定

  简介： 为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定发展，特制定此规定，请各单位遵照执行。

  文档关键字： 建筑综合设计研究院,薪酬管理规定,薪酬管理

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  公司奖金管理制度

  简介：爆破器材公司奖金管理制度

  文档关键字： 爆破器材公司,奖金管理制度,薪酬管理

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  工资制度方案

  简介：车间工资模式采用结构工资制：员工工资=岗位工资+技能津贴（学历、工龄）+绩效

  文档关键字： 工资制度方案,车间工资模式,结构工资制

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  工薪制度

  简介： 工资薪金制度

  文档关键字： 工资薪金制度,工资制度

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  房地产公司薪酬管理制度

  简介： 房地产公司薪酬管理制度

  文档关键字： 房地产公司,薪酬管理制度,薪酬管理,薪资结构

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  调薪流程

  简介：调薪流程，调薪流程说明

  文档关键字： 调薪流程,调薪制度

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  第八章_员工薪金报酬系统

  简介：本章介绍人力资源管理中薪金报酬系统的构成。并逐一介绍基本工资体系、奖金激励体系和员工福利体系等三个组成部分中所涉及的概念、要素、原则、方法，并借鉴西方发达国家的一般做法，对我国的实际操作做出相应的指导。

  文档关键字： 薪金报酬系统,工资体系,报酬政策

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  案例剖析：如何建立有效的薪酬管理体系

  简介：　　作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。 　　

  文档关键字： 薪酬管理体系,案例分析,薪酬管理,绩效

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