莲花味精激励制度安排建议书
简介：激励制度简介 激励制度的比较分析 激励制度选择 中信证券简介
文档关键字： 激励,激励制度,建议书
级别：| 积分：150 分 | 大小：181.50KB | 下载：4542次 | 上传：2012-07-03
中远工业薪酬绩效方案
简介：调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议
文档关键字： 薪酬,薪酬绩效方案,绩效
级别：| 积分：220 分 | 大小：642.50KB | 下载：4899次 | 上传：2012-07-03
中建三局项目工资分配办法
简介：第一章 总则 第二章 项目工资总量控制 第三章 项目经理部管理人员 第四章 自有职工中的操作层人员 第五章 辅助生产工人和服务人员 第六章 其他工资的规定。 第七章 项目工资的发放审批 第八章 附则
文档关键字： 工资,工资分配办法,项目工资
级别：| 积分：60 分 | 大小：55.50KB | 下载：5565次 | 上传：2012-07-03
激励性薪酬体系有效设计
简介：薪酬的基本形式； 内在报酬与外在报酬； 业绩挂钩工资； 技能挂钩工资； 人员有效激励； 现代企业薪酬制度的特征与职能； 设计薪酬体系； 薪酬结构、薪酬水平、薪酬策略； 企业薪酬体系设计运作程序；
文档关键字： 薪酬体系,激励性薪酬,薪酬设计,薪酬
级别：| 积分：220 分 | 大小：641.50KB | 下载：4981次 | 上传：2012-07-03
薪酬管理
简介：一、激励理论 二、薪酬体系的设计 （一）收集资料 （二）整体薪资政策的规划
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励,薪酬体系设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：512.00KB | 下载：4871次 | 上传：2012-07-03
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
简介：在当今“人才时代”，企业员工素质的差异在某种程度上导致了企业之间的差异。而薪酬是吸引外部人才和留住内部人才最有力的工具。采用什么样薪酬管理体系提高企业管理效率，是企业在激烈的市场竞争中必须面临的紧迫问题。笔者试图通过对一家房地产..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬案例,房地产薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：19.47KB | 下载：5916次 | 上传：2012-07-03
战略平衡式薪酬体系
简介：矛盾一：组织内部公平性受质疑 矛盾二：优秀员工的激励措施易受到限制 矛盾三：人事安排和薪酬预算难以控制 “战略平衡式薪酬”体系第一步－ －明确企业的战略重心 “战略平衡式薪酬”体系第二步－ －根据工作成果分布，确定考核的原则和尺..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,战略平衡式薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,152.17KB | 下载：5336次 | 上传：2012-07-03
关于员工工资日常发放工作的讲究和操作要点
简介：员工日常工资发放工作的“讲究” 引进、建立可靠的员工工资计算发放系统 日常工资计算发放的工作流程
文档关键字： 工资,工资发放,工资计算
级别：| 积分：60 分 | 大小：51.50KB | 下载：5132次 | 上传：2012-07-03
公司职能工资管理制度
简介：总则 基准内工资 基准外工资 调薪及升级 定期奖金 附则 年龄工资表 公司年资工资简明表 公司职能资格表 公司职能工资等级及运用表 公司职能等级评定标准
文档关键字： 职能工资管理,工资,工资管理制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：109.97KB | 下载：6003次 | 上传：2012-07-03
手机扫描下载，想看就看
