人力资源管理的秘密
简介：人力资源管理的秘密（故事）
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源管理的秘密
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青岛海尔集团公司：建立高效的薪酬制度保障企业高速发展
简介：一、企业概况； 二、海尔人力资源发展的战略； 三、企业发展战略是薪酬制度确定的基础；
文档关键字： 薪酬制度,海尔,,薪酬
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企业四种工资制度比较
简介：岗位工资制； 实行岗位工资制的前提； 岗位工资制的优缺点； 技能工资制； 实行技能工资制的前提； 技能工资制的优缺点； 绩效工资制； 实行绩效工资制的前提； 绩效工资制的优缺点； 结构工资制； 实行结构工资制的前提； 结构工资制..
文档关键字： 工资制度,工资,岗位工资制,技能工资制,绩效工资制,结构工资制
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民企“补丁式”薪酬体系
简介：中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才若..
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作业岗位薪资制度
简介：一、作业类岗位的定义与种类； 二、作业类岗位薪酬体系项目的构成； 三、作业类岗位薪资构成项目说明；
文档关键字： 薪资制度,岗位薪资,薪酬体系
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中治长天薪酬管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬总额管理； 第三章 薪酬元素； 第四章 管理绩效工资制； 第五章 技能绩效工资制； 第五章 协议工资制； 第六章 薪酬调整； 第七章 其他规定；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理制度
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员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,薪酬
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员工薪酬制度实施细则
简介：一、目的； 二、适应范围； 三、相关定义； 四、员工薪酬构成及计算方法； 五、薪酬调整； 六、薪酬发放办法；
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报酬待遇管理规定
简介：第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇； 第四条..
文档关键字： 报酬待遇管理,报酬
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