薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  薪酬福利制度在企业转型升级中的作用

  简介：企业转型升级是市场发展的要求，人才是推动企业转型升级的最重要力量，企业的转型升级也意味着人才的转型升级。薪酬福利制度是人力资源管理的一个有效硬件，它和企业员工的工作积极性是息息相关的，为了保证企业能够长期在激烈的市场竞争中顺利实..

  文档关键字： 薪酬福利制度；人力资源；企业转型

  级别：| 积分：60 分 | 大小：17.00KB | 下载：4037次 | 上传：2013-12-10

• 
  薪酬激励新方法

  简介：薪酬作为组织的一种激励手段，是指组织为回报员工的工作表现而向其支付的所有货币的、非货币的及心理上的奖励。它强调员工与企业的雇佣关系，如何设计出一个好的薪酬体系，使员工最大程度的发挥其积极性，是管理者最重要的管理任务之一。

  文档关键字： 企业薪酬制度,公平性原则,激励性原则

  级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：4037次 | 上传：2013-12-10

• 
  以激励为导向的高校薪酬制度探析

  简介：薪酬激励作为激励的最有效方式之一，如何建立符合高校教师特点、最大限度发挥激励作用的薪酬制度，成为众多高校收入分配制度改革的重点难点问题。文章从薪酬激励的角度，对高校薪酬制度的现状及存在的问题进行了分析，并充分考虑当期与延期分配、..

  文档关键字： 激励,高校,薪酬制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：4037次 | 上传：2013-12-10

• 
  渣打“薪酬门”考验外资银行激励制度

  简介：有关黄伟对于渣打中国对其奖金计算方法不满一事，在银行业内广为流传。记者手中黄伟与其上级沟通的邮件，以及其发布在某论坛上的信息均显示，去年年底，他为渣打中国某支行拉来了高达8亿元的存款，应该得到10.59万美元的奖金，可是最后银行只给了..

  文档关键字： 渣打,薪酬门,激励制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.00KB | 下载：4037次 | 上传：2013-12-10

• 
  成长型小企业薪酬体系研究及分析

  简介：在剖析中国成长型小企业薪酬体系现状和问题，总结比较薪酬理论的基础上，初步构建了适合中国成长型小企业参照性使用的薪酬体系设计方法和流程，并通过个案公司薪酬体系的设计和导入，展示了成长型小企业薪酬体系的设计与导入过程。

  文档关键字： 成长型小企业,薪酬体系,激励

  级别：| 积分：100 分 | 大小：2.54MB | 下载：4052次 | 上传：2013-11-25

• 
  高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究

  简介：鉴于高新企业出现的很多新特征，传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要，对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题，其次结合这些问题从薪酬战略企业文化、员工职业发展体系、福利制度等方面..

  文档关键字： 高新企业；薪酬；薪酬制度；对策

  级别：| 积分：60 分 | 大小：59.60KB | 下载：4052次 | 上传：2013-11-25

• 
  国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计

  简介：国有企业的薪酬设计存在很多问题，如薪酬水平底，薪酬体系不完善，缺乏规范化、定量化绩效考核体系等，导致国有企业薪酬不合理。对目前国有企业薪酬存在的问题进行分析，提出解决问题的方法，从而优化国有企业薪酬设计，实现国有企业的可持续发展。

  文档关键字： 国有企业　薪酬设计　薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：14.00KB | 下载：4054次 | 上传：2013-11-25

• 
  我国IT企业薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题与解决方法

  简介：薪酬是驱动员工敬业和提升企业竞争力的最重要因素，但纵观国内的IT企业，薪酬管理与薪酬体系设计中存在的问题已逐渐成为制约我国IT企业规模扩大和竞争力提高的瓶颈，也造成了员工士气低落、频繁流动等局面。本文从我国IT企业薪酬管理和薪酬体系设..

  文档关键字： IT企业,薪酬体系,激励

  级别：| 积分：60 分 | 大小：93.74KB | 下载：4052次 | 上传：2013-11-25

• 
  小公司薪酬制度研究

  简介：小公司薪酬制度研究包括：薪酬结构、业务绩效奖、考核制度、其他奖励、附则-业务绩效考核表、新制度的特点、目的、原则等。

  文档关键字： 薪酬结构,考核制度,业务绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：131.19KB | 下载：4052次 | 上传：2013-11-25

• 
  薪资制度存在的问题分析及改进方案

  简介：为更好的进行薪资问题分析，真正反映公司薪资福利制度运行过程中存在的问题，提高公司薪资福利制度运用的质量，管理部特在公司关重岗位进行薪资满意度调查，并在市场上收集同行业相关薪资资料进行分析，以更好的规划2005年度薪资工作的重点，不断..

  文档关键字： 薪资调查分析,问题,改进方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：33.00KB | 下载：4053次 | 上传：2013-11-25