简介:老板如何谈薪资; 应聘者怎样估价自己的薪资; 薪资谈判的11法宝; 薪资谈判秘籍; 如何应对“薪酬面议”。
文档关键字: 薪资谈判,薪酬面议
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简介: 朗讯的薪酬结构由两部分构成,一块是保障性薪酬,跟员工的业绩关系不大,只跟其岗位有关。另一块薪酬跟业绩紧密挂钩。在朗讯非常特别的一点是,朗讯中国所有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关,这是朗讯在全球执行GROWS行为文化的一种体现。
文档关键字: 朗讯,薪酬管理
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简介:企业如何用好薪酬调配报告; 怎样调整员工的薪酬?
文档关键字: 薪酬调配报告,经验曲线,加新幅度
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简介:一、总则; 二、评审标准; 三、评审方法; 四、附则。
文档关键字: 技能工资管理规定,评审标准,评审方法
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