简介: 1、营业代表报酬计算方法; 2、安利奖励制度。
文档关键字: 安利公司,营业代表报酬计算方法,奖励制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:19.50KB | 下载:4410次 | 上传:2012-10-28
简介:第一章 总 则; 第二章 指导思想的原则; 第三章 年薪制; 第四章 正式员工工资制; 第五章 非正式员工工资制; 第六章 退休工资制; 第七章 附 则。
文档关键字: 工资制度方案,年薪制,员工工资制,退休工资制
级别:| 积分:0 分 | 大小:31.00KB | 下载:4865次 | 上传:2012-10-28
简介: IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重,IBM一直致力于工资与福利制度的完..
文档关键字: IBM公司,薪资管理,激励文化,工资与福利
级别:| 积分:0 分 | 大小:19.00KB | 下载:4418次 | 上传:2012-10-28
简介:1、BNMT的薪资哲学 ; 2、市场调查 ; 3、BNMT的薪资设计 ; 4、BNMT的薪资构成 ; 5、市场比较 ; 6、工资评估 ; 7、计算薪资收入的简单工具 。
文档关键字: BNMT的薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,市场比较,工资评估
级别:| 积分:60 分 | 大小:116.00KB | 下载:5315次 | 上传:2012-10-28
简介:方面是企业家和经理们实施全面薪酬战略,另一方面是员工对薪酬的五花八门的抱怨,甚至在网络世界里晒收入、晒福利,引起阵阵热议。调研表明,这些企业被问及是否实现上述关键目标,仅有10%左右的企业表示其全面报酬战略“非常有效”地实现了吸引..
文档关键字: 薪酬,管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:52.50KB | 下载:4917次 | 上传:2012-09-25
简介:第一章 总 则; 第二章 薪资结构、标准及构成; 第三章 薪资管理体系和原则; 第四章 子公司薪资管理; 第五章 职能部工资管理; 第六章 工资计算与发放; 第七章 年资工资; 第八章 实习期工资; 第九章 假期工资与加班工资;..
文档关键字: 薪资管理办法,薪资结构,绩效收益
级别:| 积分:0 分 | 大小:77.00KB | 下载:5708次 | 上传:2012-09-25
简介:第一章 总则; 第二章 薪酬方式与适用范围; 第三章 绩效工资制结构和内容; 第四章 绩效工资制工资级别; 第五章 试用期薪酬 ; 第六章 薪酬组织与发放; 第七章 附则。
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:98.50KB | 下载:5249次 | 上传:2012-09-25
简介:第一章 总 则; 第二章 薪资的构成; 第三章 基本薪资; 第四章 年终收益; 第五章 股票收益; 第六章 其它干部薪资; 第七章 薪资管理; 第八章 附 则。
文档关键字: 行政人员,薪资管理办法,薪酬管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:29.50KB | 下载:4444次 | 上传:2012-09-25
简介:安徽亚洛科技实业有限公司薪酬体系方案
文档关键字: 安徽亚洛科技实业有限公司,薪酬体系方案,薪酬管理,薪酬制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:61.00KB | 下载:5535次 | 上传:2012-09-25