安利公司营业代表报酬及奖励
简介： 1、营业代表报酬计算方法； 2、安利奖励制度。
文档关键字： 安利公司,营业代表报酬计算方法,奖励制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4429次 | 上传：2012-10-28
XX公司工资制度方案
简介：第一章 总 则； 第二章 指导思想的原则； 第三章 年薪制； 第四章 正式员工工资制； 第五章 非正式员工工资制； 第六章 退休工资制； 第七章 附 则。
文档关键字： 工资制度方案,年薪制,员工工资制,退休工资制
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4884次 | 上传：2012-10-28
IBM公司的薪资管理
简介： ＩＢＭ有一句拗口的话：加薪非必然！ＩＢＭ的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但ＩＢＭ有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，ＩＢＭ一直致力于工资与福利制度的完..
文档关键字： IBM公司,薪资管理,激励文化,工资与福利
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4437次 | 上传：2012-10-28
BNMT 薪资福利
简介：1、BNMT的薪资哲学 ； 2、市场调查 ； 3、BNMT的薪资设计 ； 4、BNMT的薪资构成 ； 5、市场比较 ； 6、工资评估 ； 7、计算薪资收入的简单工具 。
文档关键字： BNMT的薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,市场比较,工资评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：116.00KB | 下载：5334次 | 上传：2012-10-28
针对全面薪酬的全面管理制度
简介：方面是企业家和经理们实施全面薪酬战略，另一方面是员工对薪酬的五花八门的抱怨，甚至在网络世界里晒收入、晒福利，引起阵阵热议。调研表明，这些企业被问及是否实现上述关键目标，仅有10%左右的企业表示其全面报酬战略“非常有效”地实现了吸引..
文档关键字： 薪酬,管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.50KB | 下载：4936次 | 上传：2012-09-25
员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理办法,薪资结构,绩效收益
级别：| 积分：0 分 | 大小：77.00KB | 下载：5727次 | 上传：2012-09-25
员工薪酬管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬方式与适用范围； 第三章 绩效工资制结构和内容； 第四章 绩效工资制工资级别； 第五章 试用期薪酬 ； 第六章 薪酬组织与发放； 第七章 附则。
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：98.50KB | 下载：5268次 | 上传：2012-09-25
行政人员薪资管理办法1
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资的构成； 第三章 基本薪资； 第四章 年终收益； 第五章 股票收益； 第六章 其它干部薪资； 第七章 薪资管理； 第八章 附 则。
文档关键字： 行政人员,薪资管理办法,薪酬管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4463次 | 上传：2012-09-25
薪酬体系
简介：安徽亚洛科技实业有限公司薪酬体系方案
文档关键字： 安徽亚洛科技实业有限公司,薪酬体系方案,薪酬管理,薪酬制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：61.00KB | 下载：5554次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
