薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  《新酬管理》

  简介：人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,360度薪酬,薪酬体系设计

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  陕西华地工程造价咨询事务所有限责任公司造价、招标公司..

  简介：

  文档关键字：

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  某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

  简介：级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 KPI绩效考评体系 绩效考评表 绩效考评手册

  文档关键字： 薪酬,薪酬方案,绩效,绩效考评

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  人力资源管理师二级之薪酬福利管理

  简介：1、薪酬调查； 2、工作岗位分类； 3、工资制度设计与调整； 4、企业员工薪酬计划的制度； 5、企业补充保险。

  文档关键字： 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险

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  《爱立信薪酬体系》

  简介：薪酬体系管理流程 薪酬战略的考虑因素 薪酬福利的关键要素 IPE 的四个要素 薪酬设计原则 成本承受力及合理性 员工及公司的认同性 工资结构的设定 影响个人工资调整的因素

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,工资结构设计

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  内蒙古天月工程造价咨询公司员工薪金分配办法

  简介：

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  薪酬管理

  简介：硬报酬 软报酬系统 股权激励 薪酬体系规划的基本过程 薪酬体系的设计 业务人员薪酬设计 绩效工资体系 绩效评价

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,绩效

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  中国人民大学HR《薪酬管理》

  简介：第一章：薪酬管理总论 第二章：战略性薪酬管理 第三章：职位薪资体系 第四章：技能与能力薪资体系 第五章：外部竞争性 第六章：薪资结构 第七章：绩效奖励与认可 第八章：福利 第九章：特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪资体系

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  某监理公司薪酬管理制度

  简介：

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  某房地产开发有限公司薪酬管理办法

  简介：

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