医疗及人身意外伤害保险管理办法
简介：一、 就诊医院 二、 赔付标准 三、 凡有下列疾病之一者不可投保
文档关键字： 意外伤害保险管理办法,保险,赔偿
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某著名IT企业薪酬制度（试行方案）
简介：总则 工资结构 工资系列 试用期限职员薪级确定 薪级调整 工资发放
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,工资
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薪酬福利管理
简介：薪酬管理的目标 薪酬管理的原则 薪酬管理的决定因素 市场经济条件下的工资决定理论 完善薪酬管理制度 完善、创新企业薪酬制度的工作程序
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪酬制度
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加薪潮企业如何应对
简介：一、 员工工资上涨成为必然趋势 二、 国外企业如何看待“加薪潮” 三、 它山之石，中国企业有何借鉴
文档关键字： 薪酬,加薪
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实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班..
简介：实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资
文档关键字： 工时制,加班工资,工资
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联想服务机构奖励办法
简介： 为提高客户服务质量，鼓励工作先进的合作伙伴，甲方将对有特别突出贡献和表现优秀的维修站、个人给予以的奖励，并且加方还将通过不同的途径（如：网站、期刊和表彰会等）对合作伙伴的优秀事例给予宣传。 以下所有对奖励项及评选的描述只做基本..
文档关键字： 联想服务机构奖励办法,奖励
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惠州学院教职工薪酬制度(试行)
简介：一、薪酬制度的指导思想与原则 二、岗位薪酬的构成 三、院内岗位薪酬 四、有关配套规定 五、薪酬发放办法
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,薪酬管理
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XX公司奖金管理制度
简介：一、员工出勤奖金办法 二、全勤奖金给付办法 三、终奖金发给办法
文档关键字： 奖金,奖金管理制度
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女员工嫁妆资助办法
简介： 为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。
文档关键字： 嫁妆,资助
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IBM的薪酬管理
简介：激励文化 薪资与职务重要性、难度相称 薪资充分反映员工的成绩 薪资要等于或高于一流企业 ＩＢＭ的工资与福利项目
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪资
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