033-工资调整
简介：1、范围 ； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、工资调整流程说明
文档关键字： 工资调整,工资调整流程
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2012企业薪酬管理制度模式
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬体系； 第三章 岗位绩效工资制； 第四章 其他工资制度； 第五章 工资调整； 第六章 薪酬组织与发放； 第七章 其他规定； 第八章 附则；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬体系,绩效工资制,工资调整
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XXX集团薪酬管理制度(doc 26页)
简介：第一章 总则； 第二章 岗位序列及岗位管理 ； 第三章 薪酬方式及适应范围； 第四章 年薪工资制 ； 第五章 结构工资制 ； 第六章 提成工资制 ； 第七章 工龄奖金； 第八章 工资确定与调整； 第九章 工资核算与发放； 第十..
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬方式,工资调整
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XX地产股份有限公司薪酬管理办法
简介：XX地产股份有限公司薪酬管理办法
文档关键字： 地产股份有限公司,薪酬管理办法,薪酬管理
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创新奖励制度
简介： 为增强企业核心竞争力，激发员工创新热情，充分发挥集体智慧，鼓励员工关注创新、思考创新、开展创新，实现“流程优化、效率提高、成本降低”的目标，特在公司设立创新奖，实施创新奖励制度。
文档关键字： 创新奖励制度,奖励制度
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关于全勤奖的规定
简介：为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作,对公司全勤奖特作出以下规定。
文档关键字： 全勤奖规定,全勤奖
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