简介:第一部分 薪酬管理策略; 第二部分 职位评估与薪酬水平; 第三部分 薪资结构设计; 第四部分 薪资体系调整; 第五部分 月薪的基本说明; 第六部分 绩效奖金; 第七部分 维护及沟通。
文档关键字: 薪酬管理制度,职位评估,薪酬水平,薪资结构设计,绩效奖金,奖金
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简介:一、激励理论 二、薪酬体系的设计 (一)收集资料 (二)整体薪资政策的规划
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,激励,薪酬体系设计
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简介:调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议
文档关键字: 薪酬,薪酬绩效方案,绩效
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简介:建设领域农民工工资支付管理暂行办法
文档关键字: 农民工工资支付,工资,工资支付管理办法
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简介:近年来中国上市公司的高管薪酬增长迅速并引起社会广泛关注。本文收集了2004-2008 年中国上市公司前三名高管的薪酬及其他数据,研究高管薪酬与公司绩效、 理成本及高管控制权的关系,并探讨国有控股和非国有控股上市公司高管控制权对高管薪酬的..
文档关键字: 高管薪酬,绩效薪酬敏感度,管理层激励,管理层自利行为
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简介:第一章 总 则 第二章 指导思想 第三章 管理人员工资制度 第四章 员工工资及奖金调整 第五章 福利制度 第六章 管理股权激励 第七章 附 则
文档关键字: 工资制度,工资,工资方案
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简介:工资制度 实施职位薪资体系的前提条件 技能薪资体系 技能薪酬体系的基本类型 技能薪资体系的优点 技能薪资体系的不足 技能薪资体系的设计流程 设计技能薪资体系的几个关键决策 宽带薪酬
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬制度设计
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简介:激励制度简介 激励制度的比较分析 激励制度选择 中信证券简介
文档关键字: 激励,激励制度,建议书
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简介:为了提高企业的经济效益,调动职工生产劳动积极性,严格把好支出关,实现有序管理,现在以往“办法”的基础上,特重新制定六建公司工资总额管理办法。
文档关键字: 工资总额管理,工资管理办法
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