公务员薪酬制度改革
简介：薪酬制度的建立 公务员工资 公务员加薪调查 公务员工资结构失衡 公务员工资制度的调控能力不强 我国公务员薪酬制度存在的问题 国外的经验 高级公务员的绩效奖励制
文档关键字： 薪酬,公务员薪酬制服,公务员薪酬改革
级别：| 积分：220 分 | 大小：193.50KB | 下载：4614次 | 上传：2012-07-03
战略平衡式薪酬体系
简介：矛盾一：组织内部公平性受质疑 矛盾二：优秀员工的激励措施易受到限制 矛盾三：人事安排和薪酬预算难以控制 “战略平衡式薪酬”体系第一步－ －明确企业的战略重心 “战略平衡式薪酬”体系第二步－ －根据工作成果分布，确定考核的原则和尺..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,战略平衡式薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,152.17KB | 下载：5332次 | 上传：2012-07-03
《诺基亚薪资方案》
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字： 薪资方案,薪资,工资
级别：| 积分：220 分 | 大小：114.00KB | 下载：4932次 | 上传：2012-07-03
摩托罗拉的薪酬与绩效管理
简介：绩效评估的目的 评估目标 如何避免误区 论功行赏 培训条例 培训方法 培训计划 培训的分类操作 管理人员的培训
文档关键字： 薪酬,绩效管理,培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：43.00KB | 下载：4788次 | 上传：2012-07-03
民企薪酬管理存在的问题与对策
简介：民企薪酬管理中存在的问题 民企薪酬问题产生的深层次原因 优化民企薪酬管理的对策 内在薪酬设计 现金计划薪酬设计 员工持股与股票期权联合计划
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理存在的问题,薪酬设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：84.50KB | 下载：4618次 | 上传：2012-07-03
薪酬改革“人员四定”培训
简介：一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 （一）“四定”工作的流程 （二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字： 薪酬改革,人员四定,,薪酬
级别：| 积分：220 分 | 大小：528.50KB | 下载：4700次 | 上传：2012-07-03
关于员工工资日常发放工作的讲究和操作要点
简介：员工日常工资发放工作的“讲究” 引进、建立可靠的员工工资计算发放系统 日常工资计算发放的工作流程
文档关键字： 工资,工资发放,工资计算
级别：| 积分：60 分 | 大小：51.50KB | 下载：5128次 | 上传：2012-07-03
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
简介：在当今“人才时代”，企业员工素质的差异在某种程度上导致了企业之间的差异。而薪酬是吸引外部人才和留住内部人才最有力的工具。采用什么样薪酬管理体系提高企业管理效率，是企业在激烈的市场竞争中必须面临的紧迫问题。笔者试图通过对一家房地产..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬案例,房地产薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：19.47KB | 下载：5912次 | 上传：2012-07-03
手机扫描下载，想看就看
