薪酬水平的外部竞争性
简介：薪酬水平的外部竞争性决策 市场薪酬调查
文档关键字： 薪酬水平,薪酬外部竞争,薪酬调查
级别：| 积分：220 分 | 大小：203.50KB | 下载：5017次 | 上传：2012-07-06
某集团薪酬与绩效管理
简介：这些都是公司的人力资源决策以及企业发展决策需要掌握的重要信息，为了决策更加科学化，XX企业希望对行政部门进行“薪酬与绩效管理”研究，以便了解职员满意程度，不满意的原因以及他们的愿望与要求，离职动机，择业倾向。
文档关键字： 调研背景,绩效管理,方案设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：102.29KB | 下载：4057次 | 上传：2013-11-18
宜昌民康药业薪酬体系设计
简介：公司背景介绍 薪酬的战略，实际的指导思想，原 薪酬设计体系构建 薪酬管理
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：252.50KB | 下载：4649次 | 上传：2012-07-06
企业的薪酬设计（2）
简介：怎样设计完整的薪酬体系 薪酬调查 岗位评估
文档关键字： 薪酬,薪酬设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：102.50KB | 下载：4611次 | 上传：2012-07-06
薪酬设计模式
简介：薪酬概论 薪酬管理的流程 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计模式
级别：| 积分：220 分 | 大小：1,813.00KB | 下载：4715次 | 上传：2012-07-06
薪资调整时沟通的步骤和技巧
简介：1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字： 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
级别：| 积分：220 分 | 大小：590.50KB | 下载：4696次 | 上传：2013-01-25
倾向致力于企业管理的发展与超越－薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬模式,薪酬设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：963.50KB | 下载：4812次 | 上传：2012-09-11
有效的薪酬管理与设计
简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：393.00KB | 下载：5003次 | 上传：2012-07-06
手机扫描下载，想看就看
