人力成本与企业薪酬设计,4561317190732131_newf
简介：工资管理; 整体薪资管理体系; 薪酬结构; 薪酬体系设计原则; 报酬价值观; 薪酬设计; 薪资设计的流程; 薪资管理变革趋势
文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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各行各业的薪酬水平及工作内容
简介：各行各业的薪酬水平及工作内容
文档关键字： 薪酬水平,行业薪酬,工作内容
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某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案
简介：为保证公司战略的顺利实施，以合同的方式体现业绩考核的严肃性，使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作，特制定本办法。
文档关键字： 业绩指标,业绩合同,设计原则
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企业绩效管理与薪酬设计
简介：向员工询问，他们如何才能通过这方面的绩效来提高其整体绩效。
文档关键字： 绩效计划,绩效目标,管理体系
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薪酬激励方案设计
简介：职位评估的应用； 评估因素维度； 外部竞争性分析； 确定职级薪酬水平－ －薪酬调查； 如何建立能力模型； 薪酬结构设计； 业绩奖金分配； 销售人员薪酬设计； 薪酬政策；
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬设计,薪酬方案
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奥康集团有限公司薪酬设计方案
简介：第一章 薪酬体系； 第二章 薪酬结构； 第三章 年薪制； 第四章 结构工资制； 第五章 计件工资制； 第六章 固定工资制； 第七章 工资定级与调整； 第八章 工资特区 ； 第九章 其他； 第十章 附则。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制,结构工资制,计件工资制,固定工资制,工资定级与调整,工资特区
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北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述； 第二章 薪酬； 第三章 雇员福利； 第四章 社会保障。
文档关键字： 激励,薪酬,雇员福利,社会保障
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