薪酬福利

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  员工工资职级核定表

  简介：员工工资职级核定表

  文档关键字： 工资,员工工资职级核定表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.50KB | 下载：4874次 | 上传：2012-07-06

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  薪酬类别与结构表

  简介：薪酬类别与结构表

  文档关键字： 薪酬类别与结构表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4651次 | 上传：2012-11-15

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  薪酬档位的定义及设计

  简介：一、什么是薪酬档位？薪酬档位通常怎么设计？ 二、薪酬档位是越多越好吗？为什么？

  文档关键字： 薪酬档位,薪酬档位设计

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4689次 | 上传：2012-09-05

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  薪酬设计案例

  简介：等级式薪酬设计课堂训练

  文档关键字： 薪酬设计,案例

  级别：| 积分：0 分 | 大小：62.00KB | 下载：4474次 | 上传：2012-12-07

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  公司劳动工资结构

  简介：公司劳动工资结构

  文档关键字： 劳动工资,工资,工资结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4677次 | 上传：2012-07-06

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  关于工资总额组成的规定（国家统计局）

  简介：第一章 总则； 第二章 工资总额的组成； 第三章 工资总额不包括的项目； 第四章 附则。

  文档关键字： 工资组成总额

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.90KB | 下载：4442次 | 上传：2013-01-21

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  工资扣缴表

  简介：工资扣缴表

  文档关键字： 工资扣缴表,,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：118.55KB | 下载：4913次 | 上传：2012-07-06

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  兼顾内外部公平的薪酬体系设计

  简介： 薪酬的公平性原则包括外部公平、内部公平和自我公平。外部公平指企业各岗位，特别是供给有限的稀缺型人才，其薪酬水平相对于外部市场应具有一定的竞争性；内部公平和自我公平体现在企业以岗位价值、个人能力素质和业绩贡献作为薪酬分配的主要依..

  文档关键字： 薪酬体系设计,内外部公平

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4721次 | 上传：2013-01-21

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  薪酬岗位级别序列介绍

  简介：薪酬岗位级别序列介绍

  文档关键字： 薪酬表,岗位归类

  级别：| 积分：0 分 | 大小：201.00KB | 下载：4712次 | 上传：2013-01-21

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  最节税的工资发放方法计算程序

  简介：最节税的工资发放方法计算程序

  文档关键字： 最节税的工资发放方法计算程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4669次 | 上传：2013-01-21