重庆正大软件(集团)员工福利管理办法
简介：1．目的 2. 范围 3. 引用标准 4. 定义 5. 制度内容
文档关键字： 员工福利管理办法,福利管理,福利
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实施股权激励计划对上市公司及其股价影响分析
简介：股权激励是产权激励理论在企业经营管理实践中的具体运用。实施股权激励具有完善企业法人治理，提高企业经营水平与经营业绩以及保护公司与股东利益的积极作用。股权激励作用的强弱与其预期收益的大小相关联，并同方向变化。美国的数据显示，实施股..
文档关键字： 股权激励,上市公司,股价
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员工薪酬福利管理说明
简介：薪酬的内涵； 薪酬的基本形式； 企业员工薪酬管理的基本目标； 企业薪酬管理的基本原则； 企业薪酬管理的内容； 企业薪酬制度设计的基本要求； 衡量薪酬制度的三项标准； 制定薪酬管理原则的工作程序； 工资奖金的调整； 工资奖金调整方..
文档关键字： 薪酬福利管理,薪酬,福利
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贵州西洋肥业薪酬福利管理手册
简介：1.1.1 本制度是西洋肥业关于薪酬与福利方面的纲领性文件，公司所有与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本制度。 1.1.2 本制度旨在为员工提供公平、合理的劳动报酬，以最大程度发挥薪酬的激励作用。
文档关键字： 贵州西洋肥业,薪酬福利管理,管理手册
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薪酬管理——员工福利管理
简介：通过本章的学习，要求在准确理解员工福利概念的基础上，明确员工福利的构成，掌握员工福利的设计与管理方法，了解员工福利管理方式的创新等方面的理论知识和实践运用。
文档关键字： 员工福利,构成,设计,管理方式
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员工福利管理详述（培训）
简介：员工福利管理详述（培训）包括：员工福利理论与效用、员工福利的发展历程、员工福利的分类、员工福利设置的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利规划与管理、企业年金计划、住房福利计划、健康保障计划、利润分享计划、员工持股计划。
文档关键字： 员工福利,分类,设计模式,利润分析
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伊利股权激励方案和计划
简介：伊利股权激励方案和计划包括：股票期权激励计划的目的，激励对象的确定依据和范围，股票期权激励计划的股票来源和股票数量，激励对象的股票期权分配情况，股票期权行权价格及确定依据。
文档关键字： 股权激励目的,对象,范围,依据
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员工福利管理
简介：企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的，用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
文档关键字： 员工福利,工资,法定福利
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央企薪酬：福利别乱发
简介：5月20日，审计署发布2011年第12至第28号公告，公布中国长江三峡集团公司等17家中央企业2007—2009年财务收支审计结果。结果一出来，引起了众人的哗然。
文档关键字： 央企薪酬,福利,薪酬福利管理
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社会医疗保险介绍与商业健康险的比较
简介：国外社会医疗保险制度的模式介绍 我国社会医疗制度改革的基本内容 社保与商保的对比
文档关键字： 社会医疗保险,,商业健康险,,保险
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