简介:总则; 工资等级标准; 津贴给付办法; 外勤津贴给付办法; 员工技能工资管理细则; 评审标准; 评审方法; 资历、出勤奖金管理办法; 年终奖发给办法; 员工薪酬发放管理制度; 在职员工培训细则;
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬,奖金,,工资
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简介:本论文的思路是以薪酬福利理论知识作为切入点,引用公司的薪酬福利条款进行归纳工资架构和福利模式等静态的结果,再结合个人在工作中所见的部分问题,对薪酬设计中的动态过程,从奖金方案可预期度,岗位评价参与度和福利灵活度三个侧面,以薪酬理..
文档关键字: 薪酬福利;工资;奖金;津贴
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简介:一、绩效考核与报酬激励; 二、企业文化与员工激励; 三、职业发展与培训激励; 四、领导与激励; 五、激励的核心方法; 六、员工流动管理;
文档关键字: 绩效考核,报酬激励,企业文化,员工激励,员工流动管理
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简介: 社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性、普遍性。 目前开设的险种有:养老保险、工..
文档关键字: 社会养老保险,,保险,,社会保障制度
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简介:城镇职工基本医疗保险; 生育保险;
文档关键字: 员工医保,生育保险,医疗保险
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简介:将对国有垄断企业员工福利泛滥的原因,危害以及相关对策作初步探讨。在认清国有垄断企业高福利的危害后,建议有选择性的开放市场,规范企业和政府行为,加强外部财务监督,建立科学合理的员工激励制度。
文档关键字: 国有垄断企业;垄断利润;员工福利
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简介:第一节社会保险制度概述; 第二节养老保险; 第三节失业保险; 第四节工伤保险; 第五节疾病保险和医疗保险; 第六节生育保险; 第七节职工福利;
文档关键字: 社会保险,职工福利,保险
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简介:职位体系的建立 具体职位工资标准设计表 项目奖金规划表 工资管理政策检查表 工资福利市场调查方案设计 企业员工工资信息表 薪资调整沟通工具表单 工资发放管理检查表 年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表 薪资管理问题与困..
文档关键字: 薪资,,薪资福利设计,,福利
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