薪酬福利

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  花样福利：企业留人新招

  简介：花样福利：企业留人新招

  文档关键字： 花样福利,福利

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  核心员工的福利计划

  简介： 为核心员工设计专门的福利计划是福利与绩效挂钩的新趋势，以往员工福利是所有的正式员工都可以获得的，与工作绩效无关，然而高绩效的员工可以获得额外的福利无疑增加了吸引和留住他们的筹码，并能够激励他们更加努力地取得更高的绩效。

  文档关键字： 核心员工,福利计划,弹性福利计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4732次 | 上传：2013-01-21

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  你的口袋里有多少福利？

  简介：你的口袋里有多少福利？

  文档关键字： 福利

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4907次 | 上传：2012-09-05

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  福利也是一种竞争武器

  简介： 如今，人才已成为许多公司最重要的资产，福利则为吸引、激发和奖励人才提供了大量尚未充分利用的机会。通过在人力资源部门采用新出现的最佳实践，企业不仅可以以较低的成本激发员工的工作热情，还能以更高的效率朝着自身的目标迈进。

  文档关键字： 福利政策

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4827次 | 上传：2013-01-21

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  社保办理流程1(1)

  简介：社保办理流程1(1)

  文档关键字： 社保办理流程,社保

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  五险一金的使用方法

  简介：五险一金的使用方法！

  文档关键字： 五险一金的使用方法,五险一金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：5163次 | 上传：2012-09-05

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  薪酬与福利管理

  简介：现实中存在的问题； 建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整； 激励理论； 目..

  文档关键字： 薪酬与福利管理,薪酬,福利管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：127.50KB | 下载：5136次 | 上传：2012-09-05

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  社会保险缴费最新比例及详解

  简介：社会保险缴费比例表； 【2012养老保险缴费比例】详细解读2012养老保险缴费比例

  文档关键字： 社会保险缴费,社会保险

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  深圳市单位工伤保险缴费费率

  简介：养老保险； 医疗保险（含生育保险）； 失业保险； 工伤保险； 公积金； 附件1：工伤险行业分类表；

  文档关键字： 工伤保险缴费费率,工伤保险

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：4956次 | 上传：2012-09-25

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  员工抚恤细则_

  简介：员工抚恤细则

  文档关键字： 抚恤,抚恤细则

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