“奖励递减法”的奇妙心理效应
简介：“奖励递减法”的奇妙心理效应
文档关键字： 奖励,,奖励递减法
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激励要巧用年关时刻
简介：伴随着经济危机这样一个特殊的时期，我们来讨论怎么过年，特别是关于“年关时刻的激励”。他说：这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。因此，企业要把这件事上升到..
文档关键字： 激励,激励策略
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激励员需注意的工七个细节
简介：员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。
文档关键字： 激励,激励细节
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“涨薪时代”下的企业薪酬管理
简介： 近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,涨薪
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远洋地产控股有限公司职级、职务、薪酬和绩效管理思路
简介：职级； 职务； 薪酬管理； 绩效管理；
文档关键字： 职级,职务,薪酬,绩效
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薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告
简介：第一节报告综述 第二节调查报告结论要点 第三节问卷详细信息
文档关键字： 薪酬绩效考核,项目管理问卷调查报告,薪酬,绩效
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薪酬管理的“七大通病”
简介： 薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损。..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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