从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准
简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准
文档关键字： 初次任职者,试用期,薪酬标准
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：4820次 | 上传：2012-06-12
最低工资率测算方法
简介： 国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。
文档关键字： 最低工资率,测算方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4750次 | 上传：2012-06-08
组织行为学激励案例 激励技巧
简介： 老板接到一桩业务，有一批货要搬到码头上去，又必须在半天内完成。任务相当重，手下就那么十几个伙计。这天一早，老板亲自下厨做饭。开饭时，老板给伙计一一盛好，还亲手捧到他们每个人手里。伙计王接过饭碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股诱人..
文档关键字： 组织行为学,激励案例
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：4579次 | 上传：2012-06-08
自助式整体薪酬的公式表述及其对应的激励因素
简介： 美国学者特鲁普曼将薪酬细分为十种，他把薪酬的概念扩展到了“所有的奖励机会”，并将这十种薪酬进行了完整地公式表述，这种表述，使各种薪酬看起来更加明确。因此，自助式薪酬结合了当今员工所期望的不同类型的薪酬意向，实际上是一种回报体系..
文档关键字： 特鲁普曼,自助式整体薪酬,激励因素
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4851次 | 上传：2012-06-08
中国企业年金研究报告
简介：第一章 我国基本养老保险制度的发展与面临的问题； 第二章 中国企业年金的发展和现状； 第三章 国外企业年金的模式； 第四章 我国《企业年金管理办法》简介； 第五章 企业年金的发展趋势和寿险公司的挑战； 第六章 XX公司对企业年金的..
文档关键字： 养老保险制度,企业年金
级别：| 积分：100 分 | 大小：551.50KB | 下载：5437次 | 上传：2012-06-08
深圳市薪资保险相关法规
简介：深圳经济特区劳动合同条例； 深圳市劳动合同管理办法； 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例； 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定； 深圳经济特区失业保险条例； 深圳市城镇职工社会医疗保险办法； 深圳市基本医疗保..
文档关键字： 深圳市,薪资,保险,法规
级别：| 积分：220 分 | 大小：869.50KB | 下载：4867次 | 上传：2012-06-08
如何计算职工病假工资(DOC)
简介： 对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险..
文档关键字： 职工病假工资,病假
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4907次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
