薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  联想服务机构奖励办法

  简介： 为提高客户服务质量，鼓励工作先进的合作伙伴，甲方将对有特别突出贡献和表现优秀的维修站、个人给予以的奖励，并且加方还将通过不同的途径（如：网站、期刊和表彰会等）对合作伙伴的优秀事例给予宣传。 以下所有对奖励项及评选的描述只做基本..

  文档关键字： 联想服务机构奖励办法,奖励

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  实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班..

  简介：实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

  文档关键字： 工时制,加班工资,工资

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  加薪潮企业如何应对

  简介：一、 员工工资上涨成为必然趋势 二、 国外企业如何看待“加薪潮” 三、 它山之石，中国企业有何借鉴

  文档关键字： 薪酬,加薪

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  薪酬福利管理

  简介：薪酬管理的目标 薪酬管理的原则 薪酬管理的决定因素 市场经济条件下的工资决定理论 完善薪酬管理制度 完善、创新企业薪酬制度的工作程序

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪酬制度

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  某著名IT企业薪酬制度（试行方案）

  简介：总则 工资结构 工资系列 试用期限职员薪级确定 薪级调整 工资发放

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,工资

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  医疗及人身意外伤害保险管理办法

  简介：一、 就诊医院 二、 赔付标准 三、 凡有下列疾病之一者不可投保

  文档关键字： 意外伤害保险管理办法,保险,赔偿

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  职工奖惩条例

  简介：职工奖惩条例

  文档关键字： 职工奖惩条例,奖惩

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  员工补助金给付办法

  简介：员工补助金给付办法

  文档关键字： 补助金给付办法,补助金

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  报酬待遇管理规定

  简介：报酬待遇管理规定

  文档关键字： 报酬,报酬待遇管理

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  员工工资管理制度

  简介：第一章  总则 第二章  计件工资 第三章  计时工资等级制 第四章  工资调整 第四章  工资计发 第五章  附则

  文档关键字： 工资,工资管理制度

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