薪酬设计方案
简介：（1）设计贵公司的薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使贵公司薪酬水平与市场水平相比具有竞 争力。 （2）根据每个岗位的职责来确定岗位在公司内部的相对重要性，进而确定相应薪酬水平。使用提供 的专有岗位评估系统对贵公司各层级员工进行整..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬设计,薪酬设计方案
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薪酬设计实施方案
简介：一、薪酬现状分析 二、薪酬设计思想 三、主要框架说明 三、主要框架说明
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬主要框架
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浙江xx有限公司薪酬设计方案
简介：第一章 薪酬体系 3 第二章 薪酬结构 4 第三章 决策层管理人员工资制 6 第四章 中高层管理人员及一般职能人员工资制 7 第五章 营销部人员工资制 9 第六章 技术研发人员工资制 12 第七章 生产部人员工资制 15 第八章 试用期员工工资制 16 ..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,薪酬设计方案
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薪酬福利管理
简介：工作评估是系统客观决定相关工作等级的过程 是用来衡量工作之间的相对价值，而不是工作者 涉及工作之间的互相关系，而不是绝对价值。
文档关键字： 薪酬福利管理,工作评估
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什么是薪酬管理
简介：一、薪酬设计的总目标 二、薪酬问题令人关注 三、合理的薪酬设计能带来的好处
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬问题
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某实业集团薪酬方案与绩效考核体系
简介：1、级别评定 2、各级别的薪酬总量 3、各级别的薪酬构成 4、浮动薪酬部分随业绩的变动范围
文档关键字： 薪酬方案,绩效考核体系
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联想人力资源部薪酬体系
简介：联想公司人力资源部薪酬福利体系
文档关键字： 人力资源,薪酬体系,薪酬福利体系
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宝钢绩效和薪酬激励体系咨询
简介：1、埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解 2、项目目标 3、项目方法 4、项目时间进程 5、项目组织
文档关键字： 绩效体系,薪酬激励体系,项目目标
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工程企业薪酬分配制度
简介：为促进公司发展，体现员工价值，实现多劳多得、能者多得，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
文档关键字： 薪酬制度,员工薪酬,薪酬结构
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薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度设计,设计思路
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