简介:薪酬激励体系建立的原则; 薪酬激励体系的设计方案; 员工评估及薪资对位;
文档关键字: 薪酬,薪酬体系方案,薪酬体系
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简介:A.技能薪酬体系的概念与特点 B.技能薪酬体系实施的条件分析 C.技能薪酬体系的决策要素与设计流程 D.技能等级模块的确定 E.技能水平的确定 F.能力薪酬体系简述 G.技能/能力薪酬体系与职位薪酬体系的比较
文档关键字: 能力技能薪酬体系设计,薪酬体系,能力技能薪酬
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简介:一、我国企业高管薪酬现状和问题 二、关于规范我国企业高管薪酬管理的政策 三、西方国家对金融企业高管薪酬调控 四、工资总额管理的新规定 五、预算工资总额的基本规定 六、 预算工资总额管理的基本要求
文档关键字: 年薪制,工资总额预算管理,工资
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简介:企业薪酬问题; 薪酬体系设计; 薪酬改革与薪酬激励;
文档关键字: 薪酬体系,薪酬
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简介:一、薪酬现状分析 二、薪酬设计思想 三、主要框架说明 四、其他相关问题
文档关键字: 薪酬设计,薪酬
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简介:华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字: 薪资竞争力分析,薪资调整原则,薪资
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简介:薪酬设计原则; 运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理; 建议薪酬理念和薪酬策略; 薪酬结构方案;
文档关键字: 薪酬激励方案,薪酬,激励
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简介:统计学的基本知识; 薪酬分析——分析什么; 薪酬从业者常用EXCEL八大功能; 利用EXCEL做相关薪酬数据分析;
文档关键字: 薪酬分析,薪酬,,EXCEL
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简介:薪酬改革的必要性; 中银国际的现状; 现状:薪酬制度方面存在的问题; 薪酬制度改革的可行性; 薪酬制度改革的组成部分; 薪酬改革方案设计特点; 薪酬制度改革内容; 职级改革—任职资格和晋升条件; 薪酬制度改革;
文档关键字: 薪酬制度改革,薪酬制度,薪酬
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简介:薪酬概述; 工资制度的合理设计; 管理人员的工资确定方法; 工资制度的调整;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,,工资
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