论薪酬的多维分析模型
简介：文章以中国建筑材料科学研究院薪酬分析实例为基础，提出薪酬分析的指导原则、分析方法和薪酬多维分析模型。该模型分为趋势分析模型、薪酬分布曲线模型、薪酬内部系统分析模型、薪酬外部比对模型、人工成本分析模型、薪酬满意度模型、双因子相关分..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬分析,,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：60.50KB | 下载：5831次 | 上传：2012-07-31
某服装有限公司的薪酬建议书
简介：项目简介； 薪酬项目简介； 数据来源及处理方法； ×××顾问薪酬定义； 公司薪酬现状分析；
文档关键字： 薪酬建议书,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：359.00KB | 下载：5430次 | 上传：2012-07-31
某钢铁公司的薪酬体系咨询方案
简介：一、薪酬体系设计原则；二、薪酬体系设计程序；三、组织机构；四、岗位评价及岗位等级划分；岗位评价体系；岗位测评；岗位等级划分；岗位等级调整；五、岗位薪点工资制；工资结构；薪点数；薪点值；工资总额；岗位薪点值；绩效薪点值；六、北兴公..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：686.50KB | 下载：5423次 | 上传：2012-07-31
某设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
简介：第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度 第一节工资制度 第二节奖金制度 第三节福利制度 第四节中长期激励薪酬制度
文档关键字： 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：104.50KB | 下载：5586次 | 上传：2012-07-31
南雪公司xx年薪酬方案
简介：一、制定原则 二、管理机构 三、制定依据 四、岗位层级划分 五、薪酬组成 六、岗位基本工资 七、岗位绩效工资 八、职务消费 九、补贴及福利 十、试用期薪酬 十一、薪酬调整 十二、薪酬的支付 十三、员工有下列情形由员工本人..
文档关键字： 薪酬方案,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：543.50KB | 下载：5425次 | 上传：2012-07-31
启明机械公司薪酬体系设计
简介：第一部分前言；一、公司简介；二、组织结构图；第二部分薪酬管理制度；一、总则；（一）目的；（二）公司薪酬战略；（三）原则；（四）适用范围；（五）薪酬管理机构和发放时间及形式；（六）薪酬结构；（七）薪酬总额的确定；（八）扣除事项；（..
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：285.00KB | 下载：6130次 | 上传：2012-07-31
天津市华淼给排水研究设计院薪酬管理制度实施方案
简介：第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度
文档关键字： 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：104.50KB | 下载：6135次 | 上传：2012-07-31
薪酬设计回归分析
简介：第一节简单线性相关分析 第二节简单线性回归分析 第三节多元线性回归与相关分析
文档关键字： 薪酬设计回归分析,回归分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：887.50KB | 下载：5657次 | 上传：2012-07-31
宜昌国际大酒店薪酬体系设计方案
简介：第一章总则；第二章岗位工资；第三章附加工资；第四章奖金；第五章年薪制；第六章岗位效益工资制；第七章销售提成工资制；第八章计件工资制；第九章协议工资制度；第十章其他；第十一章附则；附表一：岗位分类表；附表二: 岗位工资档次表；附表..
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬设计,,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：215.50KB | 下载：5874次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
