薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  企业考核及薪酬管理办法

  简介：为适应公司发展，提高公司管理水平，有效激励各业务部门开发业务的潜力，根据公司现状并结合集团相关管理办法，拟对原《考核及薪酬管理办法》进行修订。

  文档关键字： 薪酬管理,目标考核,考核原则

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  企业薪酬变革决策及方案设计

  简介：您的报酬不仅包括钱，如工资，同时也包含奖金、激励、福利如保险、带薪假期、孩子老人关心、健康俱乐部服务、退休投资等。

  文档关键字： 薪酬改革,薪酬政策,理性方式

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  薪酬体系咨询方案

  简介：本次薪酬的设计工作，在遵循科学、合理的基础上，贯彻国家的有关方针政策，同时充分考虑到北兴特钢的实际情况，力求切合实际，又便于操作。

  文档关键字： 薪酬体系,岗位评价,薪酬设计

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  薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

  简介：目前的竞争是人才的竞争，特别是技术创新者和高级职业经理人的竞争，长期激励制度将是吸引、留用、激发价值的重要条件。

  文档关键字： 薪资结构,激励方案,绩效目标

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