哈佛人力资源管理之员工激励
简介：第一章激励理论 第二章激励的程序与方法； 第三章激励的艺术
文档关键字： 员工激励,激励,激励理论
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薪酬管理-薪酬的本质及构成
简介：第一章 薪酬的本质及构成； 第二章 薪酬设计； 第三章 工资制度； 第四章 工资形式； 第五章 宽带薪酬设计； 第六章 知识员工的薪酬管理； 第七章 经营者年薪制与长期激励模式；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬的本质,薪酬构成,薪酬设计
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薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略
简介： 1、居民（非居民）纳税人； 2、应税所得项目及税率； 3、减免优惠政策； 4、应纳税额的计算 ； 5、应纳税额的抵免 ； 6、扣缴与自行申报； 7、税收征纳的管理 ； 8、附则规定。
文档关键字： 薪酬设计,纳税策略,薪酬
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高级人力资源管理师培训（PPT 180页）
简介：第一节 薪酬管理概述； 第二节 基本薪酬设计； 第三节 激励薪酬设计； 第四节 企业福利制度； 第五节 薪酬制度的完善与创新。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,福利制度,薪酬制度
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薪酬激励
简介：第一章激励概述 第一节激励基本概念 第二节激励理论基础 第三节激励机制 第二章薪酬 第一节工资 第一讲工资表格 第二讲绩效工资制度 第三讲其他工资制度和表格 第二节奖金 第三节津贴 第四节薪酬调整 第三章雇员福利 第四章社会保障..
文档关键字： 薪酬激励,,薪酬,激励,福利,社会保障
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