简介:1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字: 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
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简介:第一章 培训需求分析; 第二章 培训计划制定; 第三章 培训实施; 第四章 培训效果评估
文档关键字: 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
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简介:这些都是公司的人力资源决策以及企业发展决策需要掌握的重要信息,为了决策更加科学化,XX企业希望对行政部门进行“薪酬与绩效管理”研究,以便了解职员满意程度,不满意的原因以及他们的愿望与要求,离职动机,择业倾向。
文档关键字: 调研背景,绩效管理,方案设计
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简介:为保证公司战略的顺利实施,以合同的方式体现业绩考核的严肃性,使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作,特制定本办法。
文档关键字: 业绩指标,业绩合同,设计原则
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简介:向员工询问,他们如何才能通过这方面的绩效来提高其整体绩效。
文档关键字: 绩效计划,绩效目标,管理体系
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