7第七讲__绩效薪酬
简介：一、薪酬概述 二、绩效薪酬制度 三、绩效薪酬制度的应用
文档关键字： 绩效薪酬,,薪酬
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第12章：管理层薪酬
简介：组织激励的研究成果； 薪酬激励计划； 公司管理层的激励； 经营单元管理层的激励； 代理理论；
文档关键字： 管理层薪酬,薪酬
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公司宽带薪酬体系设计方案
简介：一、宽带薪酬的含义及其产生背. 二、薪点表法下的宽带薪酬体系设计 三、企业实施宽带薪酬应注意的关锐.项和问颐 四、企业实施宽带薪酬应采取的主耍描施
文档关键字： 宽带薪酬体系设计,薪酬设计,,宽带薪酬
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绩效考核和薪酬方案
简介：XXX人力资源项目进度； 绩效考核： （一）绩效考核基本原理 （二）XXX员工考核方案 薪酬管理： （一）薪酬管理基本原理 （二）XXX员工薪酬方案
文档关键字： 绩效考核,薪酬方案,薪酬,,绩效
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宽带薪酬体系的设计流程
简介：1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。 2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。 3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级..
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联想最不想让外人知道的——集团薪酬体系
简介：薪酬福利体系； 总则； 岗位定级； 个人定级； 月薪； 薪酬调查和调整； 津贴； 红包； 表彰奖； 认股权； 住房公积金； 失业保险； 医疗； 社会福利； 工作午餐；
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某香港股份有限公司总部薪酬激励体系设计
简介：薪酬激励体系； 现状描述； 设计原则； 猫人上海公司薪酬方案；
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企业的薪酬设计(3-3)
简介：奖金设计； 长期激励设计； 形成薪酬体系文件； 如何确定新员工的起薪； 怎样处理员工的加薪要求； 销售人员的薪酬设计； 如何给技术人员发项目奖金；
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企业薪酬结构设计
简介：一、薪酬结构设计的目的 二、薪酬结构设计的先行工作 三、薪酬结构设计的首要前提是岗位群落的科学划分 四、薪酬结构设计通常采用的发放明目 五、薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点
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