XXX公司薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 高管人员的薪酬体制 5 第四章 职能部门的薪酬体制 5 第五章 市场发展部的薪酬体制 5 第六章 个人信托部薪酬体制 5 第七章 投资银行部薪酬体制 5
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬结构,薪酬体制
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XX公司薪资制度（精编）
简介：（一） 薪资的确定是综合考虑以下因素来确定的： 1、地区市场同行业的薪资水平; 2、公司内部职位的相对价值; 3、员工本人工作量；
文档关键字： 薪资,公司薪资制度,薪资原则,薪资管理制度
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XX年度薪酬调整方案（岗位绩效工资制）
简介：本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体现；基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资；可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、..
文档关键字： 年度薪酬调整方案,岗位绩效工资制,薪酬构成
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物业公司薪酬体系方案
简介： 第一章 总则 1 第二章 岗位工资 1 第三章 附加工资 3 第四章 奖金 5 第五章 岗位效益工资制 6 第六章 协议工资制度 7 第七章 其他 8 第八章 附 则 9 附表一：岗位分类表 10 附表二: 岗位工资档次表 11
文档关键字： 薪酬体系方案,岗位效益工资,协议工资制度
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