简介:绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制度。
文档关键字: 西安公司,绩效考核制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:69.00KB | 下载:3943次 | 上传:2014-03-17
简介:绩效管理是企业员工对应该实现的目标及如何实现目标形成共识的一个过程,是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作效率和效果的管理方式,是通过制定有效、客观的绩效衡量标准,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程..
文档关键字: 长虹集团,绩效管理手册
级别:| 积分:0 分 | 大小:167.00KB | 下载:3944次 | 上传:2014-03-17
简介:1.1 为加强公司对员工的绩效考评管理工作,特制定本制度。 1.2 本制度以岗位描述为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行评价,并引导员工提升绩效和职业能力。 1.3 绩效考评管理的宗旨: (1) 考察员工的工作绩效; (2) 了解、评..
文档关键字: 绩效考评管理,管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:292.00KB | 下载:3946次 | 上传:2014-03-17
简介: 为进一步强化公司内部管理,完善绩效管理体系,体现“效率优先,以效取酬”的基本分配原则,激励先进,鞭策后进,结合公司当前实际,制定本制度。
文档关键字: 绩效考核制度,销售,绩效考核办法
级别:| 积分:0 分 | 大小:90.50KB | 下载:3951次 | 上传:2014-03-17
简介:XX公司是广东省一家民营企业,该公司生产自行研发的化学添加剂。在国内本行业市场占有率处于领先地位,2002年销售收入2亿元,实现利税4000多万元。该公司员工1000多人,其中销售人员50多人,研发人员近30名。
文档关键字: 目标管理,绩效考核制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:33.50KB | 下载:3944次 | 上传:2014-03-17
简介:为加强对物业公司员工的绩效考核工作指导、监督与管理,保证物业公司绩效考核工作顺利、 有效的进行;提高员工队伍素质,优化人员结构,保持物业公司人力资源的活力和竞争力,特制定物业公司绩效考核管理制度。
文档关键字: 绩效考核管理,考核管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:141.00KB | 下载:3942次 | 上传:2014-03-17
简介:工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以保..
文档关键字: 绩效考核,绩效考核原则,绩效考核管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:40.50KB | 下载:3958次 | 上传:2014-03-16
简介:你发现你的员工工作总是不主动,没有激情和执行力,你总是要踢一下他才走两步,你不踢他就不动了?你为他们的工作效率低下而愤怒,但是你似乎没有更好的办法。
文档关键字: 鸿星尔克,绩效管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:1.96MB | 下载:3951次 | 上传:2014-03-16
简介:第一章 总则 1 第二章绩效管理责权 1 第三章绩效管理基本内容 3 第四章组织绩效管理 8 第五章中高层管理人员绩效管理 9 第六章员工绩效管理 10
文档关键字: 绩效管理,绩效管理办法
级别:| 积分:0 分 | 大小:55.50KB | 下载:3946次 | 上传:2014-03-16
简介:第一章 绩效管理制度之内涵………………………… 8 第一节 绩效管理之意义…………………………… 8 第二节 绩效管理之实际内涵……………………… 9 一、绩效管理之相关理论………………………… 9 二、绩效管理之内涵…………..
文档关键字: 人力绩效管理,绩效管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:275.00KB | 下载:3940次 | 上传:2014-03-16