绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  如何制定员工绩效考核管理制度

  简介：本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。

  文档关键字： 部门绩效考核体系,公司级目标,岗位职责

  级别：| 积分：100 分 | 大小：33.00KB | 下载：4056次 | 上传：2013-11-21

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  设计公司绩效管理制度

  简介：为了建立和完善室内设计有限公司(以下简称“公司”)的员工绩效管理体系， 使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，使公司得到可持续性发展， 特别定本规程。

  文档关键字： 绩效,设计公司,考评原则

  级别：| 积分：60 分 | 大小：489.33KB | 下载：4058次 | 上传：2013-11-21

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  研究浅谈成长型中小企业绩效管理的应用

  简介：如何应用绩效管理一直以来是学术界和实业界共同关心的热点问题。成功地实施绩效管理，在今后十年里将是优秀与平庸企业的分水岭。正如管理大师德鲁克所言“如果你不能评价，你就无法管理”。文章提出了成长型中小企业应用绩效管理的必要性与可能性..

  文档关键字： 中小企业；成长型中小企业；绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.50KB | 下载：4055次 | 上传：2013-11-21

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  员工绩效考核管理制度

  简介：员工绩效考核管理制度包括：总则、考核目的、考核对象、考核原则、考核周期、考核职责、绩效考核内容、绩效考核指标确定等。

  文档关键字： 考核目的,考核原则,考核对象

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4059次 | 上传：2013-11-21

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  最新绩效管理制度

  简介：最新绩效管理制度包括：总则、绩效管理组织机构和职责、绩效考核方法、编制年度经营计划、月度考核、月度考核结果应用、年度考核、年度考核结果应用等。

  文档关键字： 总则,绩效管理组织机构,绩效考核方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：78.57KB | 下载：4059次 | 上传：2013-11-21

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  绩效管理体系知识培训

  简介：1、开篇——从现象、故事、游戏中看绩效管理 2、绩效考核指标的设计方法 3、绩效管理循环——以考核促进成长

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效考核指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：3.36MB | 下载：4079次 | 上传：2013-10-30

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  太子龙服饰绩效管理体系咨询

  简介：1、绩效管理的系统介绍 2、太子龙公司绩效管理体系设计方案 3、太子龙公司绩效管理体系的操作 4、附录：表格清单

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.95MB | 下载：4078次 | 上传：2013-10-28

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  KPI管理体系设计

  简介：1、绩效管理体系定义及其设计原则 2、绩效管理体系的具体设计 3、绩效管理体系的实施建议

  文档关键字： KPI,绩效管理,绩效管理体系设计,设计原则

  级别：| 积分：100 分 | 大小：474.50KB | 下载：4080次 | 上传：2013-10-28

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  1303-01-绩效考核管理（试行）办法[1]

  简介：本办法规定了企业绩效考核的目的、内容与流程等，为企业绩效考核提供了一定的参考思路

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：206.50KB | 下载：4116次 | 上传：2013-09-30

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  绩效计划的制定--SMART原则

  简介：目标管理（MBO）是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。(一览专家文档)

  文档关键字： 目标管理,绩效计划,SMART原则,考核标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：312.00KB | 下载：4113次 | 上传：2013-09-28