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绩效计划的制定--SMART原则

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:74800 | 大小:312.00KB | 下载:4079 次 | 上传:2013-09-28

简介:

目标管理(MBO)是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。(一览专家文档)

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